举证责任,例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同,用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的,仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束劳动 的通知( 劳部发〔1995〕309号) 53 条的规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ...
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介绍, 与大学生工作与生活息息相关的实体法知识少之又少。绝大部分大学毕业生几乎为法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至 ...
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举证责任,例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同,用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的,仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束劳动 的通知( 劳部发〔1995〕309号) 53 条的规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ...
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介绍, 与大学生工作与生活息息相关的实体法知识少之又少。绝大部分大学毕业生几乎为法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至 ...
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举证责任,例如工资、福利待遇等。即使不订立劳动合同,用人单位或者劳动者需要解除或终止劳动关系的,仍然须按法定的劳动合同的解除或终止情形才能合法结束劳动 的通知( 劳部发〔1995〕309号) 53 条的规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的 ...
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介绍, 与大学生工作与生活息息相关的实体法知识少之又少。绝大部分大学毕业生几乎为法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至 ...
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