劳动者违反公司制度 -法学论文搜索

我国发达地区家政服务员劳动权益保障的法律思考——基于深圳市的实证分析（上）

动机决定了家政服务员在工作选择权上的有限性，也决定了我国有关家政服务员法律制度制定的出发点和指导思想必须以家政工人易受伤害性和家政工人体面劳动价值半官方性质的妇联在家政服务行业中发挥的作用同家政公司一样非常有限。深圳的家政服务劳动力市场仍然依赖的是劳动者的自发性，这不符合家政服务产业化发展目标的要求 ...

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论民事屈从关系——以菲尔麦命题为中心

－ 1621 年) 于1606 年9 月22 日对之予以谴责，认定它显然包含了许多违反了信仰和得救的东西。[2] 由此引发了教皇集团与国王集团就王权性质进行的陈国文：《瑞典劳动法中的解雇制度研究》，载《西部法学评论》2008 年第5 期；田丹宇：《法国劳动法对劳动者权益的保护》，载《法制与 ...

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不当劳务派遣及其管制

、业务变更之报批等程序的劳务派遣形同脱缰野马，任意发展、无拘无束，甚至出现物业公司经办人力派遣的惊人事件。由此可见，我国劳务派遣之公法干预缺位导致了该领域业务为业者亦属于特种行业，并非传统产业，何况其中涉及劳动者人权问题，更应特殊对待。劳务派遣之行政许可制度应逐步建立。于此，劳动行政部门出资或有劳动 ...

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从近代民法到现代民法

的大公司、大企业，只是无穷无尽地生产和销售，它们并不和消费者互换其位置，不可能真正体会和理解因假冒伪劣产品给消费者造成的不幸。至于企业主与劳动者在经济技术使得能够大量、方便、廉价、迅速地复制他人著作物，从而严重威胁著作权法律制度的存在。大量拷贝随着复印机的发展而日益严重。为此出现了权利集中处理系统。 ...

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论妨害经营侵权行为及其责任

负起民事上的责任，都须以该行为涉及某种对世规范的违反为前提，其目的就在建立此一制度最起码的期待可能性，以保留合理的行为空间。[37] 据此，、1995年4月12日的判决。 [42] 张修林：《劳工标准、罢工权立法与劳动者权益保障》． [43] 史探径：《劳动法》，经济科学出版社1990年版，第361 ...

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论妨害经营侵权行为及其责任

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事实劳动合同的效力

笔者却认为这还不足以起到对用人单位的惩戒作用，即使作为用人单位因违反和解除劳动合同给予劳动者的经济补偿和赔偿都不够。这可以用如下实例来说明：某用人单位委员会第八次会议通过）。 2．《劳动法论》，董保存著，上海世界图书公司出版。 3．上海市总工会劳动工资部组织编写：《劳动合同与争议》，上海人民出版社 ...

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广义趋同论——从《民法典草案》的人格看经济法与民法的合一

就必须借助组织27。这类公司与个人的实力越来越悬殊，为了真正贯彻民法的平等原则，法律赋予它们比以往更苛严的义务。由此，消费者和劳动者这两类人的具体人格趋同论本质上是要社会主义向资本主义趋同，使社会主义在不知不觉中演变成为资本主义，以确保资本主义制度的万世永存。 6【美】汉娜阿伦特著，竺乾威等译：《人 ...

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侵权债权人在破产程序中受偿地位之重塑理由

性质。因此，我国《企业破产法》对于侵权债权实际上采取了区分对待的态度，与劳动者权利保护有关的工伤侵权债权处于优先受偿债权的地位，其他侵权债权属于普通破产民事责任应该对谁承担，以及承担何种民事责任均未明确。因此，在我国公司法人制度尚未普遍接受经营者(董事)对第三人(债权人)承担连带责任的观点的情况下， ...

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劳动合同法典型案例分析

效力，但是这些期间不能对抗《劳动合同法》第39条规定的过错性解除如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。第四章因调培训公司与事业单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。合同签订后，白某因为身体原因而提出离职 ...

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