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引发的职工下岗、整体拖欠工资及社会保险费等纠纷。此类纠纷是在企业制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象,不是劳动者与用人单位在履行劳动合同中出现的问题 之间有约定的,按约定处理;双方没有约定或约定不明,但在为子女选择学校、缴纳择校费时征得对方同意的,应当由双方分担;没有约定,为子女择校只是抚养 ...
//www.110.com/ziliao/article-499239.html -了解详情
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认 三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳社会保险费和住房公积金。...
//www.110.com/ziliao/article-483219.html -了解详情
执行人周丽、梁伟、朱小玲辞退,双方解除了劳动关系。但被执行人一直为3申请执行人缴纳各项社会保险,并且还欠付3申请执行人部分工资。后朱小玲、梁伟 为申请执行人朱小玲补缴2009年6月22日至2009年10月15日期间的各项社会保险费1503.55元,分别为申请执行人梁伟、周丽补缴2009年7月16日至 ...
//www.110.com/ziliao/article-348165.html -了解详情
或经营权发包不具备用工主体资格的其他组织或自然人,劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予支持;但劳动者依据人力资源社会保障部门作出 经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的,自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起,如果劳动者在用人单位连续工作满十五年,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
积极性,削弱了社会发展的动力。{1}(P87) 总之,行政给付带有一定程度的均贫富的性质,存在权利义务不对等的问题。对于缴纳费用者来说,缴纳保险费越高以后 赡养义务的规定,《厦门市最低生活保障办法》第11条第5项规定:通过诉讼或者通过有关单位向非共同生活的有承担能力的法定赡养人、扶养人或者抚养人 ...
//www.110.com/ziliao/article-305814.html -了解详情
是用人单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定,以货币形式支付员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定,下列费用不属于工资范畴:社会保险费、劳动 学者的上述观点并没有超出国民的容忍度。相反,俄罗斯学者提出的诸如因不能缴纳学费而被开除的情形因过于轻缓而不宜纳入严重后果的范围。笔者认为,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-299079.html -了解详情
是用人单位根据有关规定与劳动者依照劳动关系约定,以货币形式支付员工的劳动报酬。根据我国有关法律、法规、规章的规定,下列费用不属于工资范畴:社会保险费、劳动 学者的上述观点并没有超出国民的容忍度。相反,俄罗斯学者提出的诸如因不能缴纳学费而被开除的情形因过于轻缓而不宜纳入严重后果的范围。笔者认为,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-299068.html -了解详情
,但在全社会范围内是对等权利。如全体社会成员获得社会保障的权利多少,决定于全社会平时缴纳和积累的社会保险费缴纳的相关税收总量。民事权利的对等性则体现在 由单个人甚至少数人完成,而往往需要由众多的企业和个人甚至几千几万个单位联合完成;{3}产品使用社会化,即产品的消费不再局限于一个家庭、一个地区,而是 ...
//www.110.com/ziliao/article-266933.html -了解详情
义务人的追偿权,但仅就权利人而言,其因受损害而获赔的保险金(应为扣除所缴纳保险费及其利息后的金额)就应该从损害额内扣减。 6、将来的赔偿给付改为现在 关系,故不得抵销。 二是第三人对于权利赠与的财产。如社会的捐赠,慈善机关的救治,或是国家、单位给予的补助等。这种权利所受利益,虽因损害事实引起,但并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-151371.html -了解详情
组成部分。二、用人单位与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;( 追偿。《劳动合同法》第94条,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《人力资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-723142.html -了解详情
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