各家各派之说，虽各执其辞，但归根结底无非是论证及处理由此产生的土地所有权与利用权的关系问题。我国虽与日本实行的土地制度不同，可在这一点上的共性相信会 积极性得不到充分发挥。对这种压制的抵制与反冲则是收回权的保障及地租自由化趋势的出现。因而现代土地所有权理论又从另一个方向入手，以增进土地利用效率为据强调 ...
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，再也不会互相推委，但现实又走向另一个极端，分工变成了分家，有的律师事务所甚至成了律师个体户协会，律师间不仅没有良好的协作关系，反而为争抢案源而互相诋毁。 反映出来，但由于实行了个人报酬与业务收费的直接的正比例关系，而报酬又往往被认为是一个人被社会被本单位承认程度的体现，是劳动成果的体现，报酬多自然被 ...
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两样。因为企业与员工的劳动雇用关系不是因为双方是否签订了合同而存在，而是一种法律事实，只要双方一方提供劳务，一方支付报酬，双方的劳动关系就建立了。从另一方面 合同，例如合同只规定我方违约要如何处理而无对方违约如何处理的内容。同样，也不要签订权利多、义务少的、责任轻的合同，否则另一方可能以该合同违背公平 ...
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组织制度，完全可以大胆借鉴，为我所用。党的十四届三中全会把建立现代企业制度作为一项重要任务来抓，是一个非常重要的历史选择。为什么说公司制度就是现代企业制度？ 公司还设不设职代会？设职代会的，行使哪些权利？它与股东会之间的关系如何处理？职工会（工会）与股东会代表着两个不同的利益群体，两机构不可能合二为一 ...
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政策，处理好粮食、经济作物、各种经营的关系……加强村级经济组织建设，加强土地管理，以壮大集体经济，健全农村主要服务体系，形成多种形式的经济联合体，兴办乡镇企业，建立互助储 ，总之，不能忽视自然环境的制约而乱搞一气，也不能畏于艰难而走向另一个极端。基础设施的建设也是如此，只要思想上有了正确认识，只要肯在 ...
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。第二则是制裁降低了，允许“赎”。这是官员连带责任和保甲、“族诛”的不同。另一个典型的例子，莫过于在科举考试制度中实行连带责任。这包括考官和考生两个方面 法律中仍然大量存在主要原因。与传统连带责任不同的是，现代法律中的连带责任主要不是建立在血缘、地域和身份的基础上，而是建立在契约关系的基础上。现代企业 ...
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对存在自然垄断、信息偏在的部门，通过建立市场主体进入、价格的认可、执照、申报等许可认可制度，一方面确保规模经济效益，另方面防止滥用市场支配力；通过签订控制价格、 、方式等方面又有显著的差别，民商法的调整是第一层面的，经济法的调整是第二层面的。劳动关系、社会保障关系、社会规制关系因为直接与人类社会的政治 ...
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划分的基础上应该超越部门法学，对社会上存在的真实的关系进行研究，而不仅仅人为抽取一部分进行研究。以产权为例，一个完整的产权制度涉及到产权的确立、交易、限制、 合同法的补充法。合同法讲求的是形式公平，而该法则体现一种实质公平，这与劳动法中劳动合同制度对劳动者的保护具有同样的性质，但体现了更强的公权保护。 ...
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理论，而任何法学理论又总是仰赖关于人的理论”。[2]出于自身切肤的体验和学术兴趣，我仍将讨论在现代理性机制的典型代表之一的民法中，“人”是如何被安置、被想象 对人的监控让位于主体自我构建与约束，一个创造肉体快乐的民法人出现了，他是“生成的”，而不是被规定的，在处理他人与自我关系的实践中，他不断地塑造着 ...
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的客体进一步扩展到人类抽象的劳动成果，出现了知识产权。但不论财产的内容如何变化，也不论管理这些不同客体的规则如何不同，一个最基本的事实仍然不会 所占比例越来越大。但是“服务”与“物”或“物权”没有直接关系，仅以合同法的体系容纳或规范，不足以保护和促进这些服务行业的发展。在建立世界贸易组织的国际多边谈判 ...
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