限制条款的规定：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。问题四：用人单位应否对单位的商业秘密做出界定？并制定相应管理规定？根据《反不正当竞争法 ...
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的座谈会纪要周中法(2010）130号关于印发〈关于侵权责任法实施中若干问题的座谈会纪要〉的通知全市各基层人民法院、本院各部门:周口市中级人民法院《关于侵权 承担根据道路交通安全法和保险法的相关规定及保险的社会功能，区分强制保险和商业三者险，正确确定保险公司的诉讼地位和责任承担。1、机动车交通事故中 ...
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it公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。 3、明确保密主体和保密义务期限。除保密岗位 于掌握企业重要商业秘密的技术人员和管理人员。用人单位可采取调换岗位、变更劳动合同内容等措施，对有关人员做脱密处理。但在时间问题上，应当参照 ...
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高三年《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守同一单位商业秘密的有关事项，是劳动者忠实义务的体现，即使在劳动合同终止后，按照《 我国参照国际惯例作出相应的规定，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内（不 ...
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费用、变相提高交强险手续费、交强险应收保费率不断上升等问题。为进一步加大对交强险及商业车险的监管力度，维护正常的市场秩序，抑制价格竞争，实现产险业 险。各保险公司要制定解决方案，向相关投保人做好宣传解释工作，并且明确告知每个投保人“该类商业三责险不能替代交强险，以及未按《条例》规定投保交强险的后果”。 ...
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很受市场欢迎，很快占了市场大部分份额。T公司生产的雅园牌电扇由于质量存在问题销量不好。为了打开销路开拓市场。丁公司在当地报纸上发表一篇郑重声明。该 ，召开新闻发布会等方式散布虚假事实；利用假投诉、商品包装说明公开诋毁竞争对手的商业信誉等。反不正当竞争法第十四条明确规定：经营者不得捏造、散布虚假事实， ...
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的转基因水稻研究涉及多项国外专利，其商业化生产可能引发侵权诉讼，带来社会经济问题。[28] 针对绿色和平报告及其结论，我国转基因研究人员通过发表文章和受访等 的运行中，即使在当事人之间存在一些知识产权方面的问题，也基本可以在专利法等法律框架内，经由商业途径加以解决；如果符合专利法规定或者涉及公共利益， ...
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损失、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任。停止侵害一般是在法院对侵权诉讼的实体问题作出判决以后才采取的救济措施。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第162条的规定，对于商业秘密侵权案件，如果商业秘密的权利人能够证明以下几点，法院也可以应 ...
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的地点上与传统书面合同相比，确定的规则有所不同。 二、数据电文合同的书面效力问题 无论在各国国内法或是国际贸易法中，书面形式被作为许多类型的合同的形式要件加以 电文的内容，亦即证明其原件性质。 关于数据电文合同书面证据力的承认问题，联合国《电子商业示范法》第9条(1)项规定：在任何法律诉讼中，证据规则 ...
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人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第12条规定：“通过自行开发研制或反向工程等方式获得的商业秘密，不认定为《反不正当竞争法 时间优势，提高竞争能力、创造经济价值，具有现实及潜在的竞争优势，从而具有商业秘密特有的价值性。 10、 国家有关行政部门针对相关技术出具的成果鉴定或者办法 ...
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