理解达到退休年龄的劳动者与劳动关系存续的关系。 1995年,国务院颁布了《关于深化用人单位职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号),规定职工 用工关系仍然是劳动关系,仍然要适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动基准和劳动保障的规定。基于此,劳动争议解释三 ...
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扩展,对仲裁工作带来了一些负面影响也是显而易见的。1993年7月国务院发布《企业劳动争议处理条例》以后,由于企业改革,经济体制转型和一大批劳动法律法规的 负责本行政区域内的社会保险征缴管理和监督检查工作。上述规定表明了三点,一是保险制度逐步建立,有一个相当长的过程,才能达到全覆盖;二是社会保险费征缴是 ...
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超过一千万册。[8] (3)优抚保障法规体系逐步完备。1988年国务院颁布了《军人抚恤优待条例》以后,到2000年,民政部、财政部、解放军总政治部等有关部门 负责监督法规的实施。改革优抚对象的医疗制度,将优抚对象的医疗规定与职工医疗保险制度相衔接,完善优抚对象医疗费用的减免制度。尤其是要使2等乙级以上 ...
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这个条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利,雇主预先用工伤概不负责这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利,因此构成违法,故而无效。这个裁判 文件、国家文件中确定了下来,恰好《经济合同法》修改到最后一个草案,在国务院法制局主持下召开了最后一次讨论会。我们分别发表了自己的意见,提出应删 ...
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、休假的权利,充分调动劳动者的工作积极性,2007年12月14日,国务院颁布了《职工带薪年休假条例》,2008年9月18日,人力资源和社会保障部出台了《 可以如下有效证明作为依据:(一)职工档案有记载的累计工作时间;(二)养老保险等社会保险的缴费年限;(三)劳动合同证明的有效工作年限;(四)用人单位 ...
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条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利,雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利,因此构成违法,故而无效。这个裁判 文件、国家文件中确定了下来,恰好《经济合同法》修改到最后一个草案,在国务院法制局主持下召开了最后一次讨论会。我们分别发表了自己的意见,提出应删 ...
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、社会保险金、劳动报酬而生活确实困难的;3、当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人,追索医疗费用和物质赔偿,本人确实生活困难的; 各地相继颁布了关于法律援助的地方规定。2003年7月21日国务院颁布了统一的《法律援助条例》对我国的法律援助工作进行了统一详细的规定。中国法律援助 ...
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生活保障法律制度,逐步提高农村最低生活保障的覆 盖率;第四,加大工伤、生育保险改革力度,完善该项立法;第五,启动城市流动人口的社会救济改革 可能造成悲剧性后果。笔者认为,为了进一步明确和规范处置群体性事件的职责和办法,国务院应该总结近年来各地处置群体性事件的一些成功经验和做 法,尽快制定一部处置突发性 ...
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种种社会职责,如为其职工提供医疗、子女入学、住房、疾病、生育、工伤及养老保险,等等,即企业办社会。而要搞市场经济,让企业参与市场竞争 体制中的行政法》,中国人民大学出版社2005年版,第128-142页。 [21]国务院:全面推进依法行政实施纲要[R],中国法制出版社,2004:5。 [22][英]安 ...
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养老金、社会保险金、劳动报酬而生活确实困难的;⑶当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人,追索医疗费用和物质赔偿,本人确实生活困难的 各地相继颁布了关于法律援助的地方规定,2003年7月21日国务院颁布了统一的《法律援助条例》对我国的法律援助工作进行了统一详细的规定。中国法律 ...
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