行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇 工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额 ...
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人员再就业，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的 休息休假；劳动报酬；单位帮助补充缴纳的医疗保险、养老保险及工伤保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；保守秘密；福利待遇；提前解除合同违约责任等。...
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年工龄发1个月本人工资的标准，发给经济补偿金，按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障待遇。（2）一次性发给相当于企业所在地上年平均工资3倍的安置费 休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动 ...
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，移送司法机关依法处理。 第四十四条参保人依法不应当享受或者超出其应当享受的养老保险待遇，由市社保机构予以追回；单位、个人采取弄虚作假等方式骗取 为缴费基数 3% 2% 1% 以本市月最低工资标准为缴费基数 2013年1月1日 工伤保险 0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担） 以员工月工资总额为 ...
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能阻却该解除权的行使。而根据《条例》第三十三条规定，该劳动关系应当保留，刘某退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位解除刘某的劳动关系， ，不得解除劳动合同，是规定用人单位必须如此或不得怎样行为的规范。根据上述分析，《条例》在此处都有优先适用的效力。同时，刘某试用期间不符合录用条件，主观上不 ...
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行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇 工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额 ...
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按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险，其中工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险应为必缴保险。 劳动合同中应约定，用人单位招用农民工，应实行 因此，对其离开工作单位后的生活保障应与城镇失业人员有所区别，所以《失业保险条例》采取了一次性支付生活补助的方式。这样做，既方便了农民合同制工人， ...
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劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 。但长期以来，区分职工和雇工一直是一个复杂的问题，《工伤 施工企业存在事实劳动关系，即使不符合工伤认定条件，不能获得工伤保险赔偿，也能享受非工伤医疗待遇、解除劳动合同补偿等待遇，受益明显。 根据该条规定， ...
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劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理 。但长期以来，区分职工和雇工一直是一个复杂的问题，《工伤 施工企业存在事实劳动关系，即使不符合工伤认定条件，不能获得工伤保险赔偿，也能享受非工伤医疗待遇、解除劳动合同补偿等待遇，受益明显。 根据该条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-206164.html -了解详情
行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇 工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额 ...
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