公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 法规(如国务院《女职工劳动保护规定》(1988)、《关于职工工作时间的规定》(1995)、《工伤保险条例》(2010)等),乃至效力层级更低的 ...
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公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 法规(如国务院《女职工劳动保护规定》(1988)、《关于职工工作时间的规定》(1995)、《工伤保险条例》(2010)等),乃至效力层级更低的 ...
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公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 法规(如国务院《女职工劳动保护规定》(1988)、《关于职工工作时间的规定》(1995)、《工伤保险条例》(2010)等),乃至效力层级更低的 ...
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公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 法规(如国务院《女职工劳动保护规定》(1988)、《关于职工工作时间的规定》(1995)、《工伤保险条例》(2010)等),乃至效力层级更低的 ...
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公司,要求其向员工支付 2.5 亿雷亚尔 (约合 6.6 亿元人民币)的赔偿。 该指控称,三星在巴西北部的一家工厂严重违反劳动法有关工作时间、休息休假的规定 法规(如国务院《女职工劳动保护规定》(1988)、《关于职工工作时间的规定》(1995)、《工伤保险条例》(2010)等),乃至效力层级更低的 ...
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侄子可获得的被扶养人生活赔偿额为1200元/年6年=7200元。第 2 页 (三)相关法律法规和司法解释关于被扶养人生活费的规定1.《工伤保险条例》第37条第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%, ...
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的切身利益,因此,如果工会工作人员不履行职责或恶意串通校方,损害了职工的权益,工会就应该承担相应的民事赔偿责任,这一责任也可以向有重大过失或故意的高校 民主管理、依法治校提供了宽松的外部环境。全国有《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》《职业病防治法》《集体合同条例》《工伤保险条例》《法律援助条例》, ...
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某的侄子可获得的被扶养人生活赔偿额为1200元/年×6年=7200元。 (三)相关法律法规和司法解释关于被扶养人生活费的规定 1.《工伤保险条例》 第37条第2项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40% ...
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案件之后,社会上对一些审判结果出现了不同看法,这些争议又将这一问题的讨论推向了高潮。 现行规定之检讨 《民法通则》第119条是基本民事法律关于 对精神抚慰金及其计算标准做出了规定,《工伤保险条例》对死亡补助金及其计算标准做出了规定。最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》对死亡赔偿费 ...
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。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年。 5、《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工死亡,其直系亲属可领取一次性工亡补助金,标准为48个月 属于夫妻共同财产。根据《婚姻法》第18条第2项规定,一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,属于夫妻一方财产。上述法律规定表明,因人身受到损害 ...
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