非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求 单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 30. 用人单位经营者欠薪逃匿，劳动者依照《 ...
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民工的劳动密集型企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。 纠纷的背后，一般都存在着三角债，建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费，是建筑行业中拖欠民工工资纠纷形成的主要原因。4、相关政府部门 ...
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之一的建筑行业，房地产商更倾向于选择劳务关系，通过承包方式再将建筑工程发包、分包给下一级的承包商、施工队，此时，房地产商与承包商、施工队只存在劳务 的相对方即施工队负责人、承包商追究合同责任，而无法突破合同的相对性直接向房地产商追究责任。此种情况下劳动者往往可能因房地产商的拒不支付而无法获得劳动报酬 ...
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申请人提供以上证明材料是轻而易举的事情，但在非公有制经济中存在大量未签订书面劳动合同、未缴纳工伤保险，甚至没有任何上岗证、服务证的事实劳动关系，特别是建筑施工 形式，大量存在企业整体或部门车间租赁、承包，建筑施工、矿山企业将工程或业务转包、分包给不具备用工主体而使用挂靠单位的自然人等情况。国家劳动关系 ...
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情况，并向社会公布。 第三十一条航道建设市场依法实行准入管理。航道建设工程咨询、评估、勘察、设计、施工、监理等从业单位和从业人员应当依法取得有关 工程，禁止无证或者越级承揽工程。 航道建设从业单位必须按照合同规定履行其义务，不得随意压缩建设工期，禁止转包和违法分包。 航道建设从业单位从事航道建设活动， ...
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和减少负担社会保障制度所造成的扭曲竞争现象[7]。为了达到此目的，建造工程合约只可能会分包给这些同意支付集体工资的公司。然而，该法并未授予竞争对手对违反该 之嫌而。[8]根据《国家采购法》序言及第8条的规定，获得政府采购合同的建筑工程承包商必须确保其职工的工资不得低于行业集体工资标准，否则便可能被处以 ...
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： 单一来源采购?煟樱椋睿纾欤澹?ｓｏｕｒｃｅＰｒｏｃｕｒｅｍｅｎｔ?牐?是指采购人需要的货物、工程和服务，在符合法律所限定的条件下，经过国家指定的审批机关批准后 ％。由于单一来源采购方式没有任何竞争，只能同惟一的供应商签订政府采购合同，采购人与供应商的采购活动处于一对一的状态。因此，在这种采购方式的 ...
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正义不是律师的口号，是职业道德和法律要求的权利和义务。是和谐社会构建工程中的一项分包工程--避免和化解矛盾，维护和调整失衡权益。促进和谐。 和谐与矛盾似乎是对立的 代理还是辩护业务，抑或是非诉讼顾问，都离不开书写。起诉状、代理词、辩护词、合同等都需文字表达来完成。有一老律师写了整整8页的辩护词，法官看 ...
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又规定农民自建低层住宅的建筑活动，不适用本法。因而农民自建房缺乏规划以及建筑工程质量等方面的强制性法律规范的约束。农民自建住房已在5．12大地震中暴露出普遍 代理行为。严厉整治建筑市场的不合理压价、垫资、回扣；肢解工程，指定分包，多层转包；桌下交易，黑白合同；暗定明招，围标严重；交工不结算，拖欠工程款 ...
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规定；分则部分如民间借贷利息不得超过年息24%、利息不得预先在本金中扣除，建设工程合同禁止违法转包或肢解分包等等。国家基于对民事主体在各个领域订立 一方面可以引入劳动基准概念和劳动基准思维方法，打破现有的劳动基准依附于劳动合同管理的局面；另一方面能够重新巩固劳动基准保护在劳动法体系中的基础性作用，通过 ...
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