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的律师事务所、律师个人应当及时作出是否同意债权人会议申请的说明,并陈述其原因和理由。 4.10被人民法院指定为破产案件管理人的律师事务所、律师个人,依据本指引规定 示职工优先债权 31.1本指引中的职工优先债权,指的是债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老 ...
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工作时间以及在改制企业连续工作时间、工资以及职务、职位的基本情况; 11.8.2不在岗(包括内退、借调、留职停薪或其他任何形式分流的)职工的基本 表述。正文部分一般包括委托人或交易事项主体的法律资格的说明、法律意见书所述各种事项决定权的说明、委托人的决策机构情况、委托人的财产情况、相关事项的合法性 ...
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诉案件进行清理核查,应注意下列问题: 23.1 案件进展情况;23.2 诉讼事实和理由充分情况;23.3 法院当前的意见情况;23.4 案件的胜诉可能情况及应否 工作时间、工资和社会福利拖欠情况以及职务、职位的基本情况;32.8.2 不在岗(包括下岗、内退、退养、劳务、培训、借调、留职停薪或其他任何 ...
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多一事不如少一事,积极性不高,因而当法院发出邀请时,常本职工作忙等理由谢绝,或干脆回避。而程序法中对陪审员制度只是作了原则性规定,缺乏 单位在时间上也要充分保障。 (五)实行陪审员业务培训和上岗制度 司法部门要采取各种方式对陪审员进行业务培训,组织他们学习法律法及法官职业道德准则,提高他们的法律知识 ...
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免除国家承担精神损害赔偿责任的理由。 其次,我国已经具备了在《国家赔偿法》中确立精神损害赔偿制度的法律基础。我国《国家赔偿法》是《宪法》和《民法通则 》第26条规定:侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,目前看来这样的赔偿数额未免过低,同时也令国家机关及其工作人员违法行使 ...
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补偿制度的现状 我国历史上一直没有证人出庭作证的经济补偿的制度。我国现有的各种法律法规和司法解释,惟有1989年最高人民法院制定的《人民法院诉讼收费办法》中涉及 此,我国应尽快立法建立强制证人出庭作证制度,规定证人必须言词方式在法庭作证,对于无正当理由不出庭的证人,立法应赋予法官强制证人出庭的权力; ...
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应当加工资,工人依法享受假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4)扣减报酬的理由,这也需要由合 同详细规定,而且也应对 制止的请求的复函》中明文予 制止。但如今仍有不少用人单位利用劳动者求职心切的心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人 ...
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就业保障,特别是自主择业给予了保障。与此同时,政府采取积极的就业政策,通过各种有效措施大力促进就业。截止2001年底,全国人口总数为127627万人,城镇就业人口 机制。 (五)完善劳动标准体系 目前,我国已形成《劳动法》为核心,内容涉及工时、休息休假、工资、禁止使用童工、女职工和未成年工的特殊劳动 ...
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劳工赔偿保险或健康保险)得到补偿金而部分扣除。 (三)允许机动车所有人同意接受各种减少部分自己及家人的特定无过失补偿金的减额赔偿方案,选择减少保险费 。 被保险人在事故中遭受人身伤害可向保险人要求医疗、住院及丧葬费用赔付,以及工资收入损失的80%。受害人(被保险人)受领无过失保险赔付不影响其向有过失 ...
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在具体的、个别的商行为制度之中即可;而第45条第2款应修改为:领取工资为目的劳务行为、国家公务和军事行为不属于商行为。 (二)具体的商行为制度 、开放式地吸纳建议(譬如,在草拟的《商法通则》各个条文中附上相关立法例及其理由、作者,进一步在全国征求意见),在基本达成共识之后正式出台的法律文本才堪称尊重 ...
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