增加立法工作的公开化和透明度,起草法律、法规、规章和作为行政管理依据的规范性文件草案,要采取多种形式广泛听取意见。采取听证会、论证会、座谈会或者向社会公布 效益;清理和规范行政事业性收费等政府非税收入;完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度,逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大 ...
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文化权利。广义的社会基本权包括经济权利、社会权利和文化权利。国际人权文件之一的《经济、社会、文化国际权利公约》就是将社会基本权分为三类的 /514b.shtml.[3]参见《释字第514号解释-部分不同意见书》。[4]其中国际人权文件有这样一些:1948年的《联合国人权宣言》、1966年的《公民权利与 ...
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对长期劳动力流动可能有正面的作用,因为它一方面降低了农村劳动力在城市就业的索取工资,另一方面使得土地对劳动力外出就业的财富效应和替代效应达到了一种平衡,从而 国家将养老保险的覆盖面扩大到所有的企业和所有的雇员。按照1997年国务院16号文件的规定,今后的养老保险将分为个人帐户和社会统筹两部分;个人帐户 ...
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。用人单位住所地相对固定,且用人单位相关管理规章往往依据所在地地方性法规、规章等文件制定,因此相对于劳动者住所地,由用人单位所在地法院管辖更为适当。二是关于 后,用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的,应当按规定向劳动者每月支付2倍工资,并补订书面劳动合同;如果经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位续订 ...
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,部分职位专门为具有社区工作者经历的人员设置)。张某上诉所提及的各项规范性文件,仅能说明对社区工作者的管理与劳动关系的管理有类似之处,但从前述 来调整。社区工作者作为一类特殊的群体,招录一般由市、区政府统一组织考试进行,工资福利等亦由财政拨款提供,按照相关法律法规和政策,其与国家机关行政编制工作人员 ...
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考核、职务任免、职称评审等权益的纠纷解决,目前只有人事政策、部门规章和规范性文件作参考,没有具体的法律依据。而且,在处理上述争议时,除了申诉之外并未 及时深入了解教职工最关心、最实际的问题,紧紧围绕教职工上岗受聘、职务评聘、工资待遇、劳保福利、住房分配、医疗保障、劳动保险、劳动保护、休息休假、工作流动 ...
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法律适用有明确的规定,其第五十九条规定:对民办学校的财产按照下列顺序清偿: (一) 应退受教育者学费、杂费和其他费用; (二) 应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用; (三) 偿还其他债务。非营利性民办学校清偿上述债务后的剩余财产继续用于其他非营利性学校办学;营利性民办学校清偿上述债务后的剩余财产 ...
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情况下,企业为高校学生提供实习机会,甚至还承担实习费用、有些还支付实习工资,故一味强调高校实习生的劳动法意义上的劳动者身份,可能会伤及企业的利益 于法律才能得到真正实现,所以,从维护劳动力市场有序这个角度出发,地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的保护发挥法律的 ...
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分享经济,在我国相关文献中,有的称分享经济,有的称共享经济。在中央部委以上正式文件中,党的十九大之前使用分享经济、之后使用共享经济一词。本报告使用 出现。上海市总工会的调查显示,2017年14.75%的上海就业网约工不能按时领取工资。 总之,上述种种因素导致收入不稳定、缺少保障成为网约工最担心的问题。 ...
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情况下,企业为高校学生提供实习机会,甚至还承担实习费用、有些还支付实习工资,故一味强调高校实习生的劳动法意义上的劳动者身份,可能会伤及企业的利益 于法律才能得到真正实现,所以,从维护劳动力市场有序这个角度出发,地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的保护发挥法律的 ...
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