的。 实践中,违法分包行为主要表现在以下几个方面:发包人将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分后分包给几个承包人;承包人未经发包人同意, 无法取得一致时由人民法院酌情确定。 (二)建设工程价款优先受偿权 建设工程已经竣工的,发包人拖欠应当支付的工程款,承包人主张对工程行使优先受偿权是较为常见的 ...
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转来转去。对于某某集团2013年4月工资表,其称,上述工资表涉及的12家公司的实际控制人是陈某郎,员工的工资也是由陈某郎审核签字后才发放的;这些 万,合计199万元。合同约定每月利息是3.8%,加上顾问费每月利息约7-9%,每次借款均先扣除一个月或二个月的利息;某某典当行提交法院和仲裁委员会的材料中有 ...
//www.110.com/ziliao/article-716878.html -
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裁判文书约7篇法学期刊约1篇条文释义)第十六条【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-640037.html -
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协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-577646.html -
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在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-567330.html -
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分包的。实践中,违法分包行为主要表现在以下几个方面:发包人将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分后分包给几个承包人;承包人未经发包人同意,将 一致时由人民法院酌情确定。 (二)建设工程价款优先受偿权 建设工程已经竣工的,发包人拖欠应当支付的工程款,承包人主张对工程行使优先受偿权是较为常见的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-551401.html -
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(一)劳动合同或聘(录)用协议;(二)争议发生前十二个月经劳动者签收的工资单或银行进账凭证;(三)劳动手册及入职证明;(四)解除或终止劳动 时应当注意,变更劳动合同虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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(一)劳动合同或聘(录)用协议;(二)争议发生前十二个月经劳动者签收的工资单或银行进账凭证;(三)劳动手册及入职证明;(四)解除或终止劳动 时应当注意,变更劳动合同虽未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
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在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-501466.html -
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