一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一 ：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是硬性规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-225103.html -了解详情
，单位员工一般不会拿起法律的武器维护自己的合法权益。 案例一 不签订劳动合同 小刘2009年大学毕业后进入某软件公司工作，但当时公司并未与其签订劳动合同， 的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合同期限内。 《劳动合同法》第八十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-213749.html -了解详情
，另一方面，试用期内劳动者随意辞职，或者因用人单位以“不符合录用条件”为由与劳动者解除合同依据不足从而给用人单位带来不同程度的经济损失。因此，在这样的法律背景和 超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立， ...
//www.110.com/ziliao/article-210034.html -了解详情
。(2)规定了试用期的劳动报酬,即不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此外,由于试用期包含在 ,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以 ...
//www.110.com/ziliao/article-199443.html -了解详情
。在实践中，主要有以下几种情况: 1.自始未签订书面劳动合同。尤其是在一些临时用工单位，无固定用工期限的招工大多仅凭口头协议。 2.原劳动合同 用人单位的强制力不足。《劳动法》第98条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1995年劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-197048.html -了解详情
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以用人单位 以上不满三年的，试用期间不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一 ...
//www.110.com/ziliao/article-194890.html -了解详情
的根本要求，也是社会主义制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合社会主义市场经济要求和我国国情的规定， 地维护劳动者的就业稳定权，增强劳动者就业的稳定性和提高就业质量，《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同的条款成为引人注目的焦点，对用人单位与劳动者订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-149899.html -了解详情
某拒绝。公司据此和前述的最终警告处分, 单方解除了韩某的无固定期限劳动合同。合同解除后, 韩某依法向北京市朝阳区劳动与争议仲裁委员会提交了劳动仲裁 公司耗不起, 最终很多劳动者只能被迫接受用人单位提出和解、补偿一定损失, 解除劳动合同的命运。而公司通过这种行为, 最终达到了其裁员的目的。本案中, 与韩 ...
//www.110.com/ziliao/article-851144.html -了解详情
实质性的内容把握归属法官自由裁量权。主要考量工程质量（是否有利于工程质量）、期限和价款（浮动30%）以上。一般来说，施工过程中的合理变更在容忍之列。 质量保证金。 7. 未完工程价款，首先按合同约定单价结算，同时将临时建筑费用分摊。亦可参照所完工程占总工程量比例*固定总价计算。违约责任和损失另行计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-835394.html -了解详情
原合同条款变动不大，不签字就走人，走人无补偿。 【说法】 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。《劳动法》第17条规定：订立 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。该厂应以《劳动合同法》第47条 ...
//www.110.com/ziliao/article-787161.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务