保险法》,按照该法第18条的规定,凡是足以影响一个谨慎的保险人据以确定保险费,或者决定是否承保的情况都属于投保人应当告知的重要事实。由此可见,《英国 ,可以防止保险人滥用告知义务规则,借口投保人未告知重要事实并解除保险合同。2.有利于推动保险市场的健康发展。如果不采用谨慎保险人标准,而仅仅以主观个别 ...
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当前缺乏相关法律规制网络虚拟财产转让的情况下 , 网络虚拟财产转让可以准用我国《物权法》有关物权变动和公示的规定。如果玩家违反服务合同约定 , 游戏服务商 将导致玩家花费大量精力、时间以及货币取得的虚拟财产化为乌有。基于玩家与游戏服务商之间合同解除的特殊性,在处理此类纠纷时,我们应注意以下几点: 第一 ...
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未订立书面劳动合同的事实劳动关系,用人单位提出解除时,是否支付经济补偿金,实践中多数认为在没有法律依据,也没有有关部门的规章及规范性文件可供参照的情况下, 留置权 留置权指债务人未履行债务时,债权人扣留已经合法占有的债务人的动产,并依照法律规定的程序就该动产优先受偿的权利。《民法通则》、《合同法》、《 ...
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利益原则、损失补偿原则、近因原则。 [14] 2. 环境责任保险合同法律原则的外延。笔者认为,环境责任保险合同应包括五大原则:保险与防灾防损相结合原则、 存在,目前,立法则有日益要求受害人直接向保险人请求给付保险金的趋势。我国《保险法》第五十条规定,保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。根据该条可以看出 ...
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前者,如有的学者将裁员定义为用人单位基于法定的事由,与达到或超过法律规定人数的劳动者在一定时间内解除劳动合同的行为,人数限定事实上也是劳动法理论上的通 占总职工人数比例、裁减人员名单(姓名、身份证、劳动合同期限)、经济补偿金准备情况与企业是否采取补救措施的情况说明等。 4、企业向工会或职工方说明情况、 ...
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收回,并根据土地使用者已使用的年度和开发利用土地的实际情况给予相应的补偿。既确认了行政主体对合同的单方面解除权,又规定了解除的条件和补偿原则。其五, 的实际履行和全部履行原则,不可预见的情况并不构成排除实际履行的条件。在不可预见情况存续期间,行政合同双方当事人之间的法律关系如下:(1)相对方履行合同的 ...
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符合连续的要求了,因此,公司不同意签订无固定期限劳动合同并不违反法律规定。但是,值得注意的是,在《劳动合同法》施行之际,很多用人单位为了规避无固定期限劳动 合同,已经付出了劳动,在工作期间能够胜任用人单位工作的情况下,用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同也是合理的。比如:阿明于2008年2月1日与 ...
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未办理任何书面请假及审批手续,其行为违反了公司的规定,我方有权单方解除保险代理合同和财务辅助计划,且我方随时终止合同符合法律规定。同时根据双方签订的财务 明确约定,华夏人寿北京分公司也从未就如何办理请假手续、未按手续请假如何处理等情况告知宫某。在庭审中,华夏人寿北京分公司也未提供任何证据证明其已将有关 ...
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途径。我国《合同法》第8条第1款规定:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。可见,合同 的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。 2008年秋冬2009年春夏作于上海 (本部分约7300字,含注释)作者联系 ...
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一旦保险合同生效,即使保险人发现被保险人不符合保险条件,也不能以不实告知主张保险合同解除并不承担保险责任。这要求保险公司要加强保险代理人管理,要求其诚信规范展业 事实认定的作用。其次、在没有合同约定的情况下,尽量加快核赔的时间,遵守法律的规定,防止由于未在时间规定内理赔而受到的损失;其次,对于所承保的 ...
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