劳动争议仲裁委员会和法院对这个请求是不予受理的。2、问：没签合同怎么证明与单位存在劳动关系？答：如果单位是通过对公账户发放工资，那可以去银行调取你的工资流水， 但是单位未与我签订劳动合同，现在我不想干了，我可以主张哪些权利？答：如果你刚入职满1年，建议你不要直接写辞职报告，而是写明因用人单位存在未与你 ...
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之间款项往来性质的认定劳动者向用人单位借款，如能证明款项的用途是直接用于公司业务，且与履行劳动合同有关的，当事人可主张按劳动争议处理；如无证据证明 约定逾期利息，出借人向借款人主张逾期利息及违约金损失的，在逾期利息及违约金总计不超过年利率24%的情形下，人民法院应予以支持。十四、夫妻共同债务的认定40 ...
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路附近的一家粥店任杂工，当时老板说急缺人手，她不需试用可直接上岗。双方签了一份劳动合同，约定了她的工资为每月2000元。因为粥店的生意红火 未出全勤，所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定，用人单位应按照合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果张女士请了事假，就应该按规定扣发相应的日工资 ...
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相关行政部门组织，对失地农民进行免费的劳动技能培训，积极创造条件，促进失地农民就业；再次，构建就业信息资源中心，为用人单位和失地农民搭建交流的平台， 发展适度规模经营，创立社区股份经济合作社等规模经营体，农村集体经济组织和农户通过合同约定以优先股的方式获取收益。 此外，有些地区尝试的土地平整置换，使 ...
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了损害；第三、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权，如劳动报酬、退休金、人身伤害赔偿等。 六、合同的变更和转让 合同的变更，当事人协商一致，可以 平时密切注意对手的动态，跟踪货物的销售，及时做好货款回笼的工作，将"放松"部分用人的积极的主观能动性补回来。 例子：国家条约的签定，交换已经盖了公章的契约 ...
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等情形下的项目实际负责人；有的与建筑施工企业先前签订了劳动合同，有的补签了劳动合同，有的根本没签订劳动合同，能否成为职务侵占、挪用资金等职务类犯罪的主体， 2）当建筑施工企业为用人单位时，应由建筑施工企业对外承担支付劳动报酬的法律责任，项目经理以逃匿、去向不明等方式转移资产拒不支付劳动报酬的行为，可按 ...
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润京建筑劳务有限公司，他们之间存在合法的雇佣关系，安徽润京建筑劳务有限公司是用人单位，原告在工地工作时受到人身损害，应由安徽润京建筑劳务有限公司承担相应 180天，本院予以认可。但原告与被告安徽润京建筑劳务有限公司为雇佣关系并非劳动合同关系，原告在被告安徽润京建筑劳务有限公司处从事木工施工作业仅4天， ...
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的收入和资产条件。家庭可支配收入包括家庭成员工资（含退休金）、奖金、其他劳动所得及财产性收入和生产、经营、投资、承包、承租所得。家庭总资产是指 情况制定具体方案。年度复核期间，用人单位及负责公共住房保障的有关部门、单位应当各负其责，确保复核工作顺利进行。第四十八条 对合同期满不再符合条件或者经年度复核 ...
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选票。因此，并购后的劳动法问题，实在不应小觑。遵守东道国的劳动法律、法规，在劳资关系的建设中，依法与劳动者或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动待遇 和南非等国，工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉 ...
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下面就以几个具体案例,分析一下用人单位应该对劳动者承担的赔偿责任案例1： 王丽是河北衡水县农村人，2008年6月份到北京市天蓝装饰有限公司工作，职务 按照《劳动合同法》 等法律法规的相关规定，支付没有签订劳动合同的双倍工资。因为根据法律规定，签订劳动合同要给单位一个月的缓冲期，所以双倍工资的支付时间为 ...
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