原合同条款，也有重新协商的必要。本案中，由于厂方的原因不能达成续签劳动合同的协议，并导致吴某离厂，根据《劳动合同法》第46条第5项规定：除 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。该厂应以《劳动合同法》第47条规定 ...
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原合同条款，也有重新协商的必要。本案中，由于厂方的原因不能达成续签劳动合同的协议，并导致吴某离厂，根据《劳动合同法》第46条第5项规定：除 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。该厂应以《劳动合同法》第47条规定 ...
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了首期保险费后，未按约定或法定期限支付当期费用的，合同效力终止，合同效力终止后两年内双方未就恢复保险合同效力达成协议的，保险人有权解除保险合同 谎称发生了保险事故，向保险人提出索赔或者给付保险金请求的，保险人有权解除保险合同，并不退还保险费。（7）投保人，被保险人或者受益人故意制造保险事故的，保险人有 ...
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主动审查项目是否属于“必须进行招投标”的范围。在确定中标后，当事人如果又签订协议对中标合同进行实质性变更，则违反招投标法第46条，应为无效。 4、 而与实际没有“项目经理”身份的人、没有“项目经理”授权的人或者在工程项目终止后无权代表施工企业的“项目经理”发生交易；(3)相对人将实际承包人采购的物资、 ...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 ...
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并有权要求赔偿损失。该条规定，确立了合同解除的两方面效力：一是向将来发生效力，即终止履行；二是合同解除可以产生溯及力(即引起恢复原状的法律 足以使当事人利益得到充分的保护，没有必要同时采取两种方式，例如协议解除、因不可抗力而解除。以上是关于“合同解除”等问题的分析与回答，如果您还有疑问，不妨问问专业的 ...
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一致，可以对拍摄方案进行修改，由此增加的费用由甲方承担，费用金额由双方签订补充协议协商而定，并且工作成果交付期限相应顺延。2、乙方工作人员应于XX年XX 承担保密义务，不得对任何第三方透露，亦不得自行使用。本条所规定之保密及权利归属的约定不因本合同的终止或解除而影响其法律效力，保密义务延续至本合同终止 ...
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目前一些民间借贷当事人选择的借贷方式。判断当事人之间法律关系的性质，不能仅看合同的名称、形式和内容，更重要的是分析当事人之间法律关系的实质。如果《 开发房地产。从约定的权利义务内容看，协议性质为共同出资、共担风险、共享利润的合作开发房地产合同。合同还约定，终止履行后接受出资一方返还出资方投资款本金及按 ...
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a)协议约定不详细:采购物资、交货期限、生效条件、合同变更、协议终止、违约责任等内容约定不明确，致使出现采购物资难保证、采购变更难履行等风险。b)供应商 利用虚假名义签订合同或设置合同陷阱，导致合同无效，并且合同管理制度不健全，导致采购人员出现暗箱操作的可能。e)合同不履行：供应商无故终止合同，不按照 ...
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技术及价格等商业秘密负有保密义务，不得向其他美发店或美发师传播。金某不得私自终止合同到其他美发店工作或自己或与他人合开美发店，否则承担违约金五万元。金某此后 的规定，而没有对劳动者进行经济补偿的规定。《劳动合同法》明确规定：用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止 ...
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