职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定这里的规章制度具体包括：劳动合同管理制度、岗位职责制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、考勤制度、休假制度 企业将规章制度张贴在公告栏进行公示，还有一些IT企业或大公司利用自己发达的内部网络进行公示，或发送公共邮件等，这些方法虽然简捷高效，却不能有效地 ...
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一大亮点。6月初，北京首例性骚扰案开审的消息通过报纸、广播、电视以及网络等各种现代化传媒一夜之间家喻户晓。一时间，由这一案件引发的关于性骚扰的是是非非 《劳动法》中强化雇主在预防性骚扰方面的积极责任；在企事业单位的内部管理办法或劳动合同中，加入制止性骚扰的条款；在《妇女权益保障法》妇女人身权益一章中， ...
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垄断性权利，包括专利、商标商号、著作权、商业秘密、植物新品种、集成电路布图设计、网络域名、地理标志等多种权利类型，任何一个企业都必然存在知识产权，不少企业还可能是 实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同（或条款）的管理。对知识产权创造和管理人员，破产人可能已经 ...
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对网络技术的了解较多，所以由他们处理虚拟财产纠纷会更加有效（类似劳动仲裁委员会）。协会可以建立一种保全制度由游戏用户向协会交纳保全费，有异议的虚拟 法律，此种行为应当按照盗窃罪给予处理。 不当得利是没有合同依据，取得不当利益，造成他人损失的一种行为。在网络游戏规则中一般是禁止外挂的，用户使用外挂的目的 ...
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工资的一百倍，员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是，还怕没有人来干吗？员工们对这种博弈 的回应和满足。因此，我们不能把个人财产权看成一个单一性概念，它是社会规范网络中的一个多面结晶体。 诺齐克在《无政府、国家与乌托邦》第七章第一节 ...
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虚拟物由于玩家的时间、智力、资金等形式的投入同样凝结着无差别的一般人类劳动。虚拟物与现实生活中的真实物一样具有价值、使用价值和交换价值。由于虚拟世界 虚拟物的著作权归属模式 方案一：由服务商享有。 此时建议在《用户服务条款》格式合同中约定虚拟物可以在玩家之间自由转让，以便利虚拟物的正常交易。虚拟物体 ...
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工伤，构成十级伤残。 2020年4月，黄先生向公司邮寄了解除劳动合同通知书并申请劳动仲裁。劳动仲裁部门以申请不符合受理条件为由，不予受理。随后，黄先生将 或雇工缴纳工伤保险费，应当参加而未参加工伤保险的职工发生工伤的，由该用人单位按照规定支付工伤保险待遇费用。 文章摘自网络，若有侵权，请联系删除。 ...
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一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守保密义务。签订技术保密协议 参观区域和禁止行为标识明示，进出携带物品的禁止目录或检查措施，涉密人员离开工作地点前清理工作台面和计算机制度等。本篇来源网络，如有侵权联系删除。...
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破产，一些企业停业多年、负责人跑路、原始资料缺失、雇佣职工未严格依照劳动合同法签订书面劳动合同等诸多问题，这些也加重了管理人调查的工作量。为还原职工债权的 到职工切身利益，但就笔者看来，目前尚无具体的指导性意见或解释可供参考，因此亟需立法层面出台规定衔接此类问题。 文章摘自网络，如有侵权请联系删除。 ...
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。2008年7月，马某因故意伤害罪被判处有期徒刑。为此，机械厂于次月解除其劳动合同。2010年1月，马某刑满释放，找到该机械厂负责人要求享受工伤待遇。而该机械厂 ，在工伤职工刑满释放后，应继续享受工伤待遇。该机械厂负责人的对抗理由是不成立的，马某仍应享受原工伤待遇。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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