分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。可见在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，第十条和第十一条 追求绝对公平，那么没什么能补偿这丧失了生命所带来的损失。而另一方面，没有任何过错的雇主徐先生只是为了清洁几扇玻璃，仅仅为了一次价值140元的劳务行为就 ...
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》第46条对此明确作出规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：⑴重婚的；⑵有配偶者与他人同居的；⑶实施家庭暴力的；⑷虐待、 等一系列难题，完善我国的诉讼制度。 3、加强居委会、村委会、公安机关等有关部门的责任意识，制定出台防止家庭暴力的具体办法和措施。 4、一定程度上允许私人侦探的 ...
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在机动车与非机动车、行人发生碰撞时，是适用无过错责任还是适用过错责任原则，审判中做法各异，而且将责任比例与赔偿责任混同。笔者认为，根据新修订的《道路 出现同案不同判现象。受诉法院大多以受害人的户籍为标准确定赔偿数额。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定： ...
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两款情形，雇员有过错的，适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条以及本解释第二条的规定。 雇主与雇员约定免除人身损害赔偿责任的，其约定无效 （受害人住所地、经常居住地）上一年度城镇居民人均消费性支出×劳动能力残值比例×预期赔偿年限 第二十九条 受害人因侵权行为致残，经鉴定机构鉴定确需配制残疾用具的 ...
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。[5] 2．西班牙最高法院于1990年将10MPTA（相当于60，101英镑）的精神损害赔偿金判决给处于植物状态的受害人。[6]法官认为，由于植物状态人的身体机能 人民法院《关于确定民事侵权责任若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十条规定了确定精神损害赔偿额的六个参考因素：侵权人的过错程度、侵害的 ...
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的价值的认识和尊重。2001年3月10日最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（以下简称《解释》）公布实施。该解释确定了精神损害 可以综合考虑以下几方面的因素：一是侵害人的过错程度。在精神损害赔偿案件中，侵害人的过错程度应作为确定赔偿数额的主要因素。只有这样才能体现精神损害赔偿 ...
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如何对待间接受害人的精神索赔权呢？不容否定，直接受害者致残时会给间接受害者带来精神损害，而且在有些情况下（例如直接受害者高度残疾，面目全非、生活不能自理等） 《解释》第十条规定的情形及受害人是否有过错责任来确定他的最后赔偿数额。 关于同一侵权行为造成多人精神损害，如何计算权利人的问题，有不同看法。有人 ...
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的情形即可；对于侵权，因为一般的侵权行为适用的是过错责任，受害方还须举证证明加害人的过错，对于主观的过错要举证相对而言当然就显得更为困难，当然是如果是 的情形了。 （3）2001年3月10日最高人民法院发布了关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的司法解释，也使一部分人认为，实际生活中发生的违约精神损害 ...
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等手段虐待一方或者遗弃一方的。有以上四种法定过错情形之一，经无过错一方请求，过错方应当承担相应的物质损害赔偿和精神损害赔偿责任。 2、承担其他法律责任的 一方才发现有上述行为的，有权向人民法院起诉，请求再次分割夫妻共同财产。上述过错行为中，构成妨害民事诉讼的，还应依法对行为人进行相应的法律制裁。 3、 ...
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，其中民事责任一般通过附带民事诉讼来追究，也可另行提起民事诉讼。但作为民事责任之一的精神损害赔偿由刑事案件引起时，可否提起附带民事诉讼或另行提起民事诉讼却有较大分歧 重；2、受害人的事后精神表现，必要时可做鉴定，与之前相比反差越大推定后果越重；3、侵权人的主观过错，故意的重于过失，过失重于无过错；4、 ...
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