源于劳动者的经济法软法规范，比如劳动合同、单位用人规范等。这些市场交易主体类经济法软法规范在经济活动中的适用最广泛和最直接，其虽不像经济法硬法和行业标准 以劳动关系为基础的经济法软法治理，主要表现为企业通过与劳动者订立劳动合同或者集体合同以建立和谐的劳动关系，这也是企业这类私人治理中最重要和最普遍的软 ...
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源于劳动者的经济法软法规范，比如劳动合同、单位用人规范等。这些市场交易主体类经济法软法规范在经济活动中的适用最广泛和最直接，其虽不像经济法硬法和行业标准 以劳动关系为基础的经济法软法治理，主要表现为企业通过与劳动者订立劳动合同或者集体合同以建立和谐的劳动关系，这也是企业这类私人治理中最重要和最普遍的软 ...
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集体合同, 并应为其成员提供充分的信息。 (3) 其他义务。集体合同中的各方可以在集体合同上共同建立一套管理、分担、调解、仲裁和监督集体合同 规范性效力才是我国集体合同法律效力表现形式。集体合同作为调整企业和劳动者之间劳动关系合同, 破坏了合同相对性规则并具备规范性效力。规范性效力主要体现三个原则上: ...
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源于劳动者的经济法软法规范，比如劳动合同、单位用人规范等。这些市场交易主体类经济法软法规范在经济活动中的适用最广泛和最直接，其虽不像经济法硬法和行业标准 以劳动关系为基础的经济法软法治理，主要表现为企业通过与劳动者订立劳动合同或者集体合同以建立和谐的劳动关系，这也是企业这类私人治理中最重要和最普遍的软 ...
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源于劳动者的经济法软法规范，比如劳动合同、单位用人规范等。这些市场交易主体类经济法软法规范在经济活动中的适用最广泛和最直接，其虽不像经济法硬法和行业标准 以劳动关系为基础的经济法软法治理，主要表现为企业通过与劳动者订立劳动合同或者集体合同以建立和谐的劳动关系，这也是企业这类私人治理中最重要和最普遍的软 ...
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源于劳动者的经济法软法规范，比如劳动合同、单位用人规范等。这些市场交易主体类经济法软法规范在经济活动中的适用最广泛和最直接，其虽不像经济法硬法和行业标准 以劳动关系为基础的经济法软法治理，主要表现为企业通过与劳动者订立劳动合同或者集体合同以建立和谐的劳动关系，这也是企业这类私人治理中最重要和最普遍的软 ...
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集体合同, 并应为其成员提供充分的信息。 (3) 其他义务。集体合同中的各方可以在集体合同上共同建立一套管理、分担、调解、仲裁和监督集体合同 规范性效力才是我国集体合同法律效力表现形式。集体合同作为调整企业和劳动者之间劳动关系合同, 破坏了合同相对性规则并具备规范性效力。规范性效力主要体现三个原则上: ...
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源于劳动者的经济法软法规范，比如劳动合同、单位用人规范等。这些市场交易主体类经济法软法规范在经济活动中的适用最广泛和最直接，其虽不像经济法硬法和行业标准 以劳动关系为基础的经济法软法治理，主要表现为企业通过与劳动者订立劳动合同或者集体合同以建立和谐的劳动关系，这也是企业这类私人治理中最重要和最普遍的软 ...
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源于劳动者的经济法软法规范，比如劳动合同、单位用人规范等。这些市场交易主体类经济法软法规范在经济活动中的适用最广泛和最直接，其虽不像经济法硬法和行业标准 以劳动关系为基础的经济法软法治理，主要表现为企业通过与劳动者订立劳动合同或者集体合同以建立和谐的劳动关系，这也是企业这类私人治理中最重要和最普遍的软 ...
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