面的切身利益。2007年，全国法院受理侵权行为案件超过一百万件。其中，占第一位的是交通事故案件，第二是工伤事故案件，第三是雇主责任案件，第四是医疗事故案件。 超出损失的赔偿。我持前一种观点，支持双份赔偿的意见。（13）道路交通事故责任。专家认为，《道路交通安全法》第76条经过修改，基本规则是可行的，但 ...
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，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为， 日实施的《治安处罚法》所规定的违反治安管理的行为中已删除了交通管理部分，如果因职工在机动车事故中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定工伤则 ...
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某建筑公司以木工工程已承包给刘某，应由刘某承担责任为由，拒绝向曹某赔偿。无奈下，曹某向律师咨询后，以某工程有限公司为用人单位，向泉州台商投资区人力 ）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”本案中，曹某系 ...
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如下：一、被告彭某乙于本判决生效之日起十五日内向原告彭某甲支付损失赔偿款38365元（被告彭某乙先前已垫付的医药费8100元、重新鉴定费1265元，共计 法律若干问题的解释》审理，与除职工工伤外的一般人身损害赔偿适用同样的赔偿标准。而赔偿标准无疑应与鉴定标准一致。交通事故伤残按《道标》标准鉴定，其它 ...
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如下：一、被告彭某乙于本判决生效之日起十五日内向原告彭某甲支付损失赔偿款38365元（被告彭某乙先前已垫付的医药费8100元、重新鉴定费1265元，共计 法律若干问题的解释》审理，与除职工工伤外的一般人身损害赔偿适用同样的赔偿标准。而赔偿标准无疑应与鉴定标准一致。交通事故伤残按《道标》标准鉴定，其它 ...
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的月工资收入，不包括用人单位可自行决定给付的福利以及非工资性补贴（如上下班交通补贴、洗理卫生费福利、托儿补助费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等 除外： （1）用人单位对构成工伤没有异议的； （2）劳动者发生工伤事故后，以人身损害赔偿为由诉至人民法院，被人民法院确认属于工伤赔偿案件，导致其超过 ...
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医疗过失与其他医院手术切除输卵管的后果没有直接因果关系，结论第一家医院不承担赔偿责任。 显然这样的鉴定是无法接受的，应当立即叫停。卫生部和一些法院在 司法鉴定人名册中急需扩充临床医学专家参与进来。 2．司法鉴定程序和标准有待制订完善。与工伤事故、交通事故一样，医疗损害也属于特殊侵权损害。目前我国对工伤 ...
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关系中（bargaining relationship），这尤其体现在工伤、产品责任、交通安全事故等情况下。在前两者，侵权法的赔偿最终会被加害人视作成本，并通过 通过侵权法以外的方式来得到解决，比如通过集体价值判断而禁止、惩罚某种事故倾向性行为或者对其征税的方式。然而问题在于，如果进行非常详尽的对各种 ...
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％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得 ...
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住院伙食补助费。 （2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 的1倍。 5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均 ...
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