，增强了可操作性，为赔偿请求人申请和获得国家赔偿提供了便利，提升了法院赔偿委员会审理程序的公开性和公正性。 程序完善特别体现为国家赔偿审查程序的司法化，对 在多元化纠纷解决机制中占据核心地位，其重要作用毋庸置疑。完善调解制度最重要的方向在于，发展社会自治型民间调解。人民调解要真正发挥效用，应当从半官方 ...
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的，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据 条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的 ...
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的，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据 条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的 ...
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的，人民法院应予支持。 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据 条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的 ...
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试行）》第14条； │ │ │4．江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于适用 │ │ │＜中华人民共和国劳动争议调解仲裁法＞若干问题的意见》第13 │ │ │条。 │ ├──────────────┼──────────────────────────────┤ │应当以当事人申请仲裁时 ...
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在协议中约定的经济补偿标准低于法定标准，该约定有效。劳动法规定的经济补偿金制度显然是为了弥补劳动者为用人单位提供劳动所产生的边际递减效益，弥补劳动者因时间 劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。在这些组织的主持下 ...
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的劳动关系协调组织 在中国，发生权利类争议（劳动争议），当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在街道乡镇设立的具有劳动争议 西方国家从19世纪末、20世纪初开始推行市场经济，建立劳资自主协商、集体谈判制度是与市场经济同步开展。1995年9月，中共十四届五中全会明确了到2010 ...
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。例如，南京玄武区法院的“法律进社区”活动所采取的设置人民调解指导员、预约和解制度、人民调解组织、人民陪审员先行调解机制等。1借鉴英国民事诉讼中的诉前议定书 很不健全。第三，代替性纠纷解决机制不够发达，现有的人民调解组织、社区调解机构、仲裁委员会、工会、行业协会等基本无力承担群体性纠纷的化解功能。 2 ...
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。在医患纠纷案件中，卫生部门将不可避免参与其中进行协调，而其结果则是人民调解和行政调解的交叉进行，有利于纠纷的解决。该《方案》还具体规定了各行政 有效运行和形成纠纷调处的联动机制。由于各行政专业调解委员会隶属该县综合调处中心，行政解决纠纷制度除通过行政复议调解，采用教育、指导、协调相结合的方式，促成 ...
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争议处理暂行规定》，标志着中断30多年的劳动争议仲裁制度得以恢复。 劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、 】 {1}信春鹰：《劳动争议调解仲裁法释义》，法律出版社2008年版。 {2}范跃进：《劳动争议诉讼程序研究》，中国人民大学出版社2006版。 {3}郭捷 ...
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