依据上述两类不同的观点可能会得出不同的答案：按第一种观 点，乙与丙签订合同这一法律行为，代表了配偶双方共同的意思表示，故甲依据家事代理权获得了合同 ，第66页，等。 [4]一个很有意思的现象就是，关于家事代理权的内涵与功能并没有引起学术界足够认识和重视，很少有学者注意到家事代理权理解上的区别。因此，两 ...
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摔伤。他们之间是什么事实劳动关系还是劳务关系？如果说是劳动关系，乙和甲既没有签订劳动合同，又不是甲单位的成员，找不到适用劳动法的依据。如果是劳务关系 按劳务关系来处理，势必会使被雇佣者处于一个不利的地位，但是按照事实劳动关系来处理又没有法律依据。 如果我们不能准确理解事实劳动关系和劳务关系的区别，就有 ...
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。虽然大学生校外勤工助学的行为不受《劳动法》的保护，但是依然受《民法》有关雇佣关系的调整。查看我国法律法规，我们找不到对雇佣关系的说明，也找不到 雇佣合同，可以认定双方存在雇佣关系。即使双方没有签订雇佣合同或进行约定，但只要符合一方提供劳务，另一方给付报酬的要件，仍然可以认定双方存在雇佣关系。因此， ...
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优势的房地产开发商或者投资公司作为业主修建安置小区。安置房竣工后，与被拆迁村民签订房屋安置合同。有部分开发商或者投资公司在安置完被拆迁村民后，将剩余的安置房出售 能否抵押，也有很大的争议。《物权法》规定只要是法律、法规没有禁止的物均可抵押，但是安置房在现实中未能充分发挥安置房的经济价值，其生产性功能也 ...
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这一点上已经充分考虑了劳动者自由选择职业的权利，对劳动者解除劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件。但是，在当前的现实中，仍然有占很大比例的劳动者，他们 纠纷中强调适用实际履行制度是十分必要的。当然，此制度的适用，并非无的放矢。 我们认为，必须符合下列条件： 1、必须要有违约行为的存在 实际履行是法律赋予 ...
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签订有劳务派遣协议书，劳务派遣机构与部分劳动者签订有劳动合同，实行行业自律规范。但是，由于我国劳动保障的总体法制还不健全，使得劳务派遣在实际运作中无法 对非正规就业保护的程度越低，对劳务派遣的需求就会越高。因此，我们主张对于劳务派遣从业人员采取灵活的社会保险政策。劳务派遣企业必须为劳动者缴纳社会保险费 ...
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公司账户开户在开曼群岛的外国银行，由该银行负责接受客户的付款；在公司与雇员签订的劳动合同中，他选择了由弗吉尼亚州法院来解决公司与雇员之间发生的劳资纠纷；而在 中，我们可以推论出法律市场的存在对立法者是有激励效应的。但是我们必须清楚，这种激励效应实际上是以法域之间的制度竞争为前提的。试想在蒂布特模型中， ...
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，当期限到来之后，双方无法协商一致，导致本约合同无法订立，此种情况下认购人是否违约？我们认为，双方签订的认购书如未具备《商品房销售管理办法》第十 如何规避预售商品房认购过程中的风险由于法律没有对商品房认购作出详细的规定，因此签订商品房认购书在实践中引发了许多纠纷。但是，认购书是当事人双方在意思自治基础 ...
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是非政府组织，不是国际法的主体。同样的，与全球工会联会签订框架协议的跨国公司也是私人，没有国际法上的人格。然而，有趣的是这种协议并不是X公司 不得制定有关国际劳工组织的标准。[15]虽然现在国际标准化组织26000内容还不可知，但是我们可以预见，如果它在2008年通过并生效，将会产生巨大影响，因为国际 ...
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信托财产的主体性与组织性问题没有太多的关注，信托财产本身在《民法通则》下是否具有民事主体资格也是一个现实问题。法律滞后是显然的，但是我们不应当把现实中 采取合同手段来防范股东过度冒险给自己带来风险的，还要随意签订合同，也是不理性的。在这个意义上，资本显著不足可以成为适用法人人格否认的一个客观要件。不过 ...
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