，法律规定用人单位是缴纳生育保险费的主体。为此，参加生育保险即是职工的法定权利又是法定义务；缴纳生育保险费，是用人单位的法定义务，具有强制性。不履行此 从《劳动合同法》，还是《社会保险法》，对用人单位依法办理出具解除或者终止劳动合同的书面证明，都作出了强制性规定。违反本此规定，用人单位将面临受到行政 ...
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保险标的以及其中的物权或债权。（注：杨良宜、汪鹏南：《英国海上保险条款详论》，大连海事大学出版社1996年版，第317页。） 由此所见，学者们几乎均 的物权或债权给保险人而请求赔付保险金额的意思表示；(2)委付是对将来应为委付合同的特定的保险人作出的；(3)委付中含有一旦委付合同成立后即受其约束之确定 ...
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教授认为，经济补偿是用人单位在劳动者被动解除合同这一最需要帮助的时候给予劳动者的资助，是国家分配给用人单位的法定义务，是用人单位帮助义务化或 社会保障部：《2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。 [48]《失业保险条例》（1999年生效），第18条。 [49]参见《北京市历年社会保障相关 ...
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法律激情以及通过公法来填补和疏导私法以及承认所有权与合同的政治功能。[65] 随后克尼佩尔引用了德国法学大师萨维尼的一段及其尖锐的话来描述财产自由：在财产法 注意的是限制不当免责虽是为实现对消费者倾斜性保护而为经营者设立的法定义务，但在具体消费关系中，若某一消费者自愿免除经营者该义务，法律一般不加干涉 ...
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人。旅行社必须投保旅行社责任保险，根据保险法第六十五条 保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿 费用或旅游者请求旅游经营者退还因此减少的旅游费用的，人民法院应予支持。 解读：不可抗力是法定的免责条款，相关法律都有明确的规定，在此基础上，本法条 ...
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侵权责任法》，并就此举证。 第四，关于免责事由等的证明。如前所述，合同责任中的法定免责事由有限，仅仅有不可抗力。而即便是不可抗力，也并非 100－101页。 [25]《保险法》第46条:被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追 ...
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和司法机关。[10]当然，也有学者认为：生存权不是一项权利，除前述持方针条款说的学者之外，国内也有学者认为：生存权是以生命权为主体，以获得生存条件的权利 的先在损失(如征收补偿等)，但生存权的给付条件是基础生存之需；再次，从司法救济的角度上看，社会保险和社会补偿等有保险合同和损害事实等客观因素的存在， ...
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而德国法官面临着不同层面的问题，即需要不断扩张法定的受保护权利的范围，要通过创造营业权等新型权利、负保护第三人利益合同等途径来为受害人提供有效救济。[23]德国、 ：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。这就在法律上确立了过错责任的一般条款。如果我们将第6条第1款和该条第2款和第7条比较，就 ...
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行为必备条款制度据以建立的基础。目的/效果意思的成分包括要素、常素、偶素。这三种成分具有不同的特点和价值：民法对于要素的控制主要通过类型法定方式实现 、自己责任为其理念与性格，而且法律对意思表示的评价止于目的/效果意思，所以，拟订合同的当事人并没有交换信息的义务。每一方当事人都必须自己决定和通过自己的 ...
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机构和缴纳单位、个人这一平等主体在缴费、领取退休金的关系上系属合同属性，也就是说当养老保险交由养老保险机构来加以处理时，此种法律关系是平等主体之间的法律 与执行机构，依相关规范的要求，核定并收缴养老保险费是其应履行的法定职责。也就是说，当发生的争议属于涉及到社保中心等相关机构的管理时会按照行政纠纷处理 ...
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