。主要表现在: 首先,我国目前法律规定的劳动争议受案范围,均以劳动者与用人单位已经订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提,未包括就业争议在内, 包括进来。对符合贷款条件、新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业纳入小额贷款体系,并简化贷款手续,降低反担保门槛,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-138735.html -
了解详情
与执行法案》(FIRREA法案)等 5 消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》;《联邦民权法案》;《雇佣年龄歧视 欺诈性交易以及不正当交易行为并因此侵害债权人的合法权益;当社会主体因与公司签订雇佣合同而成为公司的雇员时,公司的董事和高级职员可能会对雇员实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-135262.html -
了解详情
与执行法案》(FIRREA法案)等 5 消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》;《联邦民权法案》;《雇佣年龄歧视 欺诈性交易以及不正当交易行为并因此侵害债权人的合法权益;当社会主体因与公司签订雇佣合同而成为公司的雇员时,公司的董事和高级职员可能会对雇员实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-134931.html -
了解详情
与执行法案》(FIRREA法案)等 5 消费者 各州《消费者保护法》等 6 公司过去和现在的雇员 《员工退休收入保障法案》;《联邦民权法案》;《雇佣年龄歧视 欺诈性交易以及不正当交易行为并因此侵害债权人的合法权益;当社会主体因与公司签订雇佣合同而成为公司的雇员时,公司的董事和高级职员可能会对雇员实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-134930.html -
了解详情
如早些年经常出现的名为投资实为借贷的合同纠纷,需要法官根据当事人真实目的对合同性质进行解释,确定其为借贷合同。又如:甲公司与员工乙签订集资购房合同, 合同收回房屋。法院以甲解除与乙劳动合同的通知没有送达乙,没有产生劳动合同解除的效力,当事人仍然存在劳动合同为由,驳回了原告的诉讼请求。笔者认为,本案法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-11120.html -
了解详情
借款还是个人借款,借款关系要清楚,借款人为挂靠个人,而非项目部; 8、被挂靠企业派遣工程管理人员,挂靠人与其招聘的建筑工人签订劳动合同及办理多项劳动保险; 进行信用评级和担保金制度。 6、劳务分包尽量与独立法人且信誉好的劳务公司合作,减少直接处理涉及民工欠薪的劳动问题。 (三)专业律师预防挂靠行为、 ...
//www.110.com/ziliao/article-571044.html -
了解详情
月的研发成本为205.31万元。 上述事实,有公诉机关提交,并经庭审示证、质证的被害单位员工陈述、证人证言、书证、物证、鉴定结论、评估报告、被告人供述等证据及 的上诉、辩护意见,经查,上诉人柳某与被害单位YZ公司签订的劳动合同中有保密条款,其清楚的知道其对YZ公司的商业秘密有保密义务,但其仍在研发GJ ...
//www.110.com/ziliao/article-537942.html -
了解详情
产品,股东、员工、消费者之一必须为这种资产的再分配付出代价,从而削弱市场机制的基础。[19]哈耶克认为,对利润最大化目标的任何偏离都将危及公司生存, 就业服务和就业安全歧视,保障劳动者享有职业培训、签订劳动合同和参加社会保险的权利。同时,还要贯彻《妇女权益保障法》的精神,确保妇女在职业晋升中享有平等的 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -
了解详情
的预期利益,这是因为,有些公司之所以能够签订的一些重要的合同是利用了其公司大股东的关系,所以,这种合同中往往规定,当目标公司因被收购等原因出现控制权 公司的管理人员与普通员工的安排 目标公司的雇佣人员的数额,目标公司是否对重要人员进行了相应的激励措施,是否存在对此次并购造成障碍的劳动合同,这些都需要在 ...
//www.110.com/ziliao/article-276315.html -
了解详情
的下列资料:与其雇员订立的雇佣/劳动合同样本。与其董事或高级管理人员签订的任何书面服务合同。如曾受雇于其它单位的公司的主要人员,曾作为当事方与以前的工作单位 或不竞争协议,请提供有关资料。公司员工购股计划或激励计划(如有)及有关的文件。现行住房制度的说明。说明目前及过去的劳工关系。有关生产安全的报告( ...
//www.110.com/ziliao/article-265125.html -
了解详情