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解决劳资争议,签订集体合同。此期间,上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用,如:闸北水电公司因企业困难发不出工资而产生争议,经市工商联同该公司 ,这也是中国工会与资本主义工会最为本质的区别。通过平等协商和集体合同制度,维护职工合法权益是工会的基本职责这既是工会法的明确要求,也是工会在工人阶级领导权 ...
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解决劳资争议,签订集体合同。此期间,上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用,如:闸北水电公司因企业困难发不出工资而产生争议,经市工商联同该公司 ,这也是中国工会与资本主义工会最为本质的区别。通过平等协商和集体合同制度,维护职工合法权益是工会的基本职责这既是工会法的明确要求,也是工会在工人阶级领导权 ...
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法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司案件中, 北京市第一中院认定双方之间不存在劳动关系, 但存在一定的管理与被管理 承担法定社会保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-802058.html -了解详情
解决劳资争议,签订集体合同。此期间,上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用,如:闸北水电公司因企业困难发不出工资而产生争议,经市工商联同该公司 ,这也是中国工会与资本主义工会最为本质的区别。通过平等协商和集体合同制度,维护职工合法权益是工会的基本职责这既是工会法的明确要求,也是工会在工人阶级领导权 ...
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法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司案件中, 北京市第一中院认定双方之间不存在劳动关系, 但存在一定的管理与被管理 承担法定社会保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分 ...
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有资本性收入但仍有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者,如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者,亦非关键。为他人付出脑力、体力属于劳动; 工商业劳动监察公约”第3条规定,“劳动监察制度的职能应为:(a)在可由劳动监察员实施的情况下,保证,诸如有关工时、工资、安全、卫生和福利、儿童和 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司案件中, 北京市第一中院认定双方之间不存在劳动关系, 但存在一定的管理与被管理 承担法定社会保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-780908.html -了解详情
订立集体合同,也可以订立专项集体合同。订立工资专项集体合同的,应当明确工资分配制度工资分配形式、工资收入水平等事项。 在县级以下区域内,建筑业 法律、行政法规规定的条件,经县级以上人民政府劳动行政部门许可,依法办理相应的公司登记。 第五十条 用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-780408.html -了解详情
法院却做出了倾向于劳动关系的认定。例如, 在李晓增诉亿心宜行公司案件中, 北京市第一中院认定双方之间不存在劳动关系, 但存在一定的管理与被管理 承担法定社会保险金等义务;也可借鉴美国劳动法中的豁免制度, 对某些雇主豁免适用某些劳动法律的要求, 包括工资、工作时间、安全管制、解雇保护等[16]领域的部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-766171.html -了解详情
优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿: (一)所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、 规定,公平、合理拟订保险条款和保险费率,不得损害投保人、被保险人和受益人的合法权益。 保险公司应当按照合同约定和本法规定,及时履行赔偿或者给付保险金义务。 第一百一 ...
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