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提供者采取合理的方式履行了提示说明义务以及没有履行提示说明义务时免责条款的效力认定关于格式条款提供者是否按照合同法第39条的规定履行了提示说明义务的 的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的工伤概不负责;医院手术合同中约定的手术伤亡,医院概不负责;商店售货告示中约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-286000.html -了解详情
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(劳动法解释三) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(劳动法解释三) 最高人民法院 受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-213500.html -了解详情
违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予 受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条 劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-204682.html -了解详情
不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予 受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-190559.html -了解详情
不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予 的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-177252.html -了解详情
用品,人民法院根据申请执行人的申请,在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后,可予以执行。《最高人民法院关于建设工程价款 的农户实际生产、生活,但常住户口尚保留在原集体经济组织所在地的人,应当认定具有本集体经济组织成员资格。从进入本集体经济组织的农户实际生产、生活时起 ...
//www.110.com/ziliao/article-176582.html -了解详情
不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予 受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-176560.html -了解详情
提供者采取合理的方式履行了提示说明义务以及没有履行提示说明义务时免责条款的效力认定关于格式条款提供者是否按照合同法第39条的规定履行了提示说明义务的 的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的工伤概不负责;医院手术合同中约定的手术伤亡,医院概不负责;商店售货告示中约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-176445.html -了解详情
离职手续,赖某离职前12个月平均月工资为6715.13元。 离职后赖某申请劳动仲裁,要求公司支付因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动仲裁、 》规定不符,免除了用人单位的主要义务,故法院认定该约定无效,视为双方续订了为期1年的劳动合同 关于违法解除劳动合同: 公司法定代表人谢某发出的微 ...
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依法提出暂予监外执行申请的,对生活不能自理的鉴别,由人民法院司法技术辅助部门根据《罪犯生活不能自理鉴别标准》,按照《最高人民法院关于罪犯交付执行前暂予 项内容,其中一项完全不能自主完成或者三项以上大部分不能自主完成的可以认定为生活不能自理。 附录A 生活不能自理程度鉴别技术基准和方法 A.1 智力残疾 ...
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