，不予批准。第63条规定，农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。土地管理法并没有对同一村的村民进行房屋买卖作出禁止性规定，其效力应当得到肯定。（二）别村集体的村民购买本村 ...
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劳动合同期满终止的，用人单位也要依法支付经济补偿。根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。另外，根据劳动合同法第九十六条 ...
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土地管理法》第63条的规定：农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。《土地管理法》第62条也规定：农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市 ...
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232、企业债权转股权合同纠纷 233、企业分立合同纠纷 234、企业租赁经营合同纠纷 235、企业出售合同纠纷 236、挂靠经营合同纠纷 237、企业兼并合同纠纷 238、联营合同纠纷 239、企业承包经营合同纠纷 （1）中外合资经营企业承包经营合同纠纷 （2）中外合作经营企业承包经营合同纠纷 ...
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的专业知识储备。 笔者自2011年进入某三线城市律师事务所，作为主任律师服务团成员，为多家政府、国有企业以及大型民营公司提供常年法律顾问服务，参与办理企业兼并重组、投融资、股权转让、国有企业改制等非诉讼业务；办理多起民商事、刑事疑难诉讼案件，民商事诉讼代理涉及国有资产转让、各类合同、侵权、知识产权、 ...
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的，不予批准。第六十三条 农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设；但是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法发生转移的除外。第六十四条 在土地利用总体规划制定前已建的不符合土地利用总体规划确定的用途的建筑物、构筑物，不得重建、 ...
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依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人 ...
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功能的，只有这些生产要素和土地有机结合才会产生生产力，创造使用价值，很显然这种保障是农民的自我保障。其次，集体土地所有权的设置，在为防止土地所有权的私人兼并、为农民公平获得生存保障的物质资料外，更主要是为了整合社会资源，提高生产效率，保证公有制的实现。而取得一份土地的使用权，是农民作为集体成员之一本 ...
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，严禁非法占用农民集体土地进行房地产开发 农民集体土地使用权不得出让、转让或出租用于非农业建筑；对符合规划并依法取得建筑用地使用权的乡镇企业，因发生破产、兼并等致使土地使用权必须转移的，应当严格依法办理审批手续。农民的住宅不得向城市居民出售，也不得批准城市居民占用农民集体土地建住宅，有关部门 不得为 ...
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应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国 ...
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