勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》、《侵权责任法》等民事法律的调整和约束。持这种观点 ；最后，在制度层面上，还可以创设大学生兼职附条件保护制度，规定以签订书面合同的形式切实保障学生合法权益。 在这一点上，我们可以借鉴国外对大学生兼职附劳动 ...
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根据《民法通则》第一百三十一条的规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。针对个案的不同情形，驾驶员和乘客双方应当按 合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的 ...
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事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此，原告应先申请工伤认定，然后按照《 禁止安阳公司把锅炉安装就位工程再次分包给他人，安阳公司与张某是不能签订承揽合同的，张某只能作为一名劳动者为安阳公司工作。二、被告中燃公司及被告 ...
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劳动合同法》第四十二条、第四十五条规定法定续延劳动合同的，劳动者主张法定续延期间内的双倍工资； （三）劳动者非因本人意愿被原用人单位安排到 。但劳动者侵犯用人单位商业秘密，用人单位依据《侵权责任法》等相关法律的规定追究劳动者的侵权责任的，人民法院应作为民事侵权案件受理。 第十五条劳动者违反竞业限制义务 ...
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两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的， 第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。”依据该规定，原告或者第三人在提起行政诉讼前如未申请 ...
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人自然应承担责任，而ISP虽与侵权人先前缔结过网络服务合同，但并不承担违约责任；若事后证明被侵权人所指称的侵权信息并不存在，ISP也无须负担由移除措施所引发 ，诸如配偶权、身体权、名称权虽未在条文中列明，仍应属于《侵权责任法》保护的民事权益。 [27]肖像权最初在德国由版权法保护，如1867年的《艺术 ...
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。经济从属性则体现在生产组织及生产工具属于用人单位所有、原材料由用人单位提供、责任与风险由用人单位承担等方面。而在雇佣关系中，尽管受雇人在一定程度上 了国家的强制干预性。劳动关系中，除了体现双方当事人的意志外，国家对劳动合同的签订与解除、劳动者的工资、劳动保障、社会保险、社会福利等方面作了强制性规定， ...
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。日本大审院在明治44年5月24日的民事判决中明确，在损失和得利的因果关系上，其交易只要根据交易上的观念予以确认即可。此后该说由日本学者我 了承租人占有的土地并依法将赔偿金给予承租人，而土地所有人依据租赁合同的规定应为承租人另寻一块土地供其使用。土地所有人对承租人提起不当得利返还之诉，法国最高法院认为 ...
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期限乙方车辆挂靠经营期限：自 年 月 日 至年月日止。本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不 所乙方雇佣的人员在挂靠经营期间发生是行政、民事责任、刑事责任及各种纠纷所产生的费用。4、本合同未明确规定的其他费用。六、 安全机务管理1、乙方必须遵守 ...
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