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与承揽重大项目客观的经济收入相比,并不足以制止用工单位故意拖欠工资的行为。 上述规定中赔偿金的法律性质是属于行政责任,还是民事违约责任,十分模糊,但至少该 应按犯罪处理。 第三,放宽该类纠纷的劳动仲裁时效期间 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,最高人民法院关于审理 ...
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无法体现行政机关作为温和的政府的一面,因此建议废除行政仲裁,采用行政调解作为单一的处理劳动争议案件。这也是以人为本对行政调解应有制度的要求。因此,行政调解 复议工作中,行政复议机关就公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权做出的具体行政行为不服申请的行政复议事项,或就当事人之间的 ...
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,应当向另一方支付5002000 美元(或相当数额的人民币)的违约金。 2.劳动争议调解仲裁和诉讼 尽管《劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生争议 其列入不宜聘请的外国人名单。第三种是严格按合同办事,不惜通过劳动争议调解仲裁和诉讼等处理方式,来维护自己的合法权益。 不容忽视的一点是,外国 ...
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程序繁琐的弊端,在2008年5月我国又实施了《劳动争议调解仲裁法》,它缩短了劳动争议仲裁的处理时限,规定了部分案件的一裁终局。但从实施近一年 我国改革开放以来,由于利益的分化,罢工时有发生,但我国现有法律对罢工未作任何规定。 我国法律没有赋予劳动者罢工的权利,一方面削弱了劳动者和用人单位谈判的力量,使 ...
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程序繁琐的弊端,在2008年5月我国又实施了《劳动争议调解仲裁法》,它缩短了劳动争议仲裁的处理时限,规定了部分案件的一裁终局。但从实施近一年 我国改革开放以来,由于利益的分化,罢工时有发生,但我国现有法律对罢工未作任何规定。 我国法律没有赋予劳动者罢工的权利,一方面削弱了劳动者和用人单位谈判的力量,使 ...
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可以选择仲裁员,但选择的范围仅限于仲裁机构提供的仲裁员名册中的仲裁员;当事人在仲裁过程中可以自行和解和自愿调解,但必须在仲裁庭作出裁决之前进行。 裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁或者人民法院不予受理。”以上规定明确了我国各类仲裁,除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包 ...
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可以选择仲裁员,但选择的范围仅限于仲裁机构提供的仲裁员名册中的仲裁员;当事人在仲裁过程中可以自行和解和自愿调解,但必须在仲裁庭作出裁决之前进行。 裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁或者人民法院不予受理。”以上规定明确了我国各类仲裁,除劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-19329.html -了解详情
,而妇联则认为女性就业平等权属于劳动就业的一部分,理应归劳动保障部门负责。 2.司法救济制度不健全 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位 可以看出,我国适用劳动仲裁的前提在于已经具有事实劳动关系或签订过劳动合同。女职工也只能对不公平除名、辞退、培训等决定以及同工不同酬的现象 ...
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分析:第一,国家没有制定专门的劳动诉讼法。现阶段,人民法院对劳动争议案件的处理,首先遵循的是劳动争议调解仲裁法,当事人不服仲裁裁决的,才能依照民事诉讼法向 的规定(试行)》,要求全庭员额法官严格按照规定审限审结案件。2017年,该庭审结二审和特字号劳动争议案件1696件,其中适用45天审限速裁程序审理 ...
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法律责任,因此这是一种惩罚。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定两种时间,一般时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。特殊时效:劳动 号)[②] 《劳动法新论》,翰芦图书出版有限公司,黄越钦,P155-156。[③] 《口头劳动合同的效力研判》,作者董保华,政治与法律 2012 年第 12 期[④] ...
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