厂诉H区永丰乡磨山村委员会侵权案[28] 1986年8月原告与永丰乡政府签订租赁合同，后原告与被告及永丰乡积怨。1999年3月永丰乡与被告签订租赁 页。 [58] 这一概念源于美国1930年代劳动争议的解决，此后经历了60年代开始的社区自治性纠纷解决运动、70年代末开始的法院案件管理运动、企业间协作性 ...
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毫不夸张地说，我们这些人越来越多地成为占有辅助人大军中的一员。其结果就是，我们这些人所创造的劳动成果，其所有权——与德民第950条之规则相反——自始 在规范的占有制度之外，规定此类合法占有产生的使用、收益、争议的解决办法等，依照法律规定和合同约定，这样的规定是否妥当？法律是否只规范非法占有（无权占有） ...
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法院）作出裁判，确认民事实体权利义务关系，排除侵害的权利就是诉权。因此，诉权就是民事权利义务争议的司法保护或者司法解决请求权。”这一定义比较符合现代诉权观念。第一 种纪律处分行为，同时也是一种解除劳动合同关系的法律行为，所以，既是纪律问题，也是法律问题，则可以成为司法解决的范围。还有，对纪律处分所依据 ...
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法律所规定的解决劳动争议的方式解决个人和集体劳动争议的权利，其中包括罢工的权利。 5、每个人都享有休息的权利。对根据劳动合同工作的人员， 4. 指控方和辩护方在法院面前一律平等。 第15条 保障犯罪嫌疑人和刑事被告人的辩护权 1. 犯罪嫌疑人和刑事被告人被保障享有辩护权，他们可以自己进行辩护，或者通过 ...
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发包的耕地。18《农村土地承包法》的规定则更为细致， 规定了土地承包合同中各方的权利义务、签订程序、争议解决和法律责任等等。这些规定也体现了农村土地 行使管理权和监督权， 或者是行政主体不履行协议中规定的提供实现行政管理目标所需的服务性保障；行政合同争议的内容， 即争议的焦点多为行政主体监督和管理的 ...
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提出了一些个人看法及观点, 希望能有所助益。 (一) 无固定期限劳动合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果 时候;五、劳动者被依法追究了刑事责任时。 但以上这几种情况并没有详细的对用人单位在多长时间内享有解除权进行解释说明, 如果没有这层限制, 就会 ...
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提出了一些个人看法及观点, 希望能有所助益。 (一) 无固定期限劳动合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果 时候;五、劳动者被依法追究了刑事责任时。 但以上这几种情况并没有详细的对用人单位在多长时间内享有解除权进行解释说明, 如果没有这层限制, 就会 ...
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有：浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》的通知：十三、《劳动部关于贯彻（企业职工 劳动能力鉴定来解决，劳动者经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，则用人单位应当给予不少于24个月的医疗期，详见《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者 ...
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提出了一些个人看法及观点, 希望能有所助益。 (一) 无固定期限劳动合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果 时候;五、劳动者被依法追究了刑事责任时。 但以上这几种情况并没有详细的对用人单位在多长时间内享有解除权进行解释说明, 如果没有这层限制, 就会 ...
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提出了一些个人看法及观点, 希望能有所助益。 (一) 无固定期限劳动合同存在的缺陷及完善措施 现有《劳动合同法》中, 第十四条有这样一项规定, 在用人单位如果 时候;五、劳动者被依法追究了刑事责任时。 但以上这几种情况并没有详细的对用人单位在多长时间内享有解除权进行解释说明, 如果没有这层限制, 就会 ...
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