的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他 ...
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主体资格合法性而言，并不是任何人都可以被称为劳动者，也不是任一自然人都可以是《劳动合同法》的调整对象和劳动合同的签约主体。那么，什么人可以是《劳动 和实际意义。无论是在买方市场状态下抑或卖方市场情形下形成的劳资关系，其在维系履行劳动合同过程中的动态性、人为性，以及必须时时根据用人单位、劳动者个人、社会 ...
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我们的经验，特将国有、集体企业改制（通常指改制为民营企业）所必须履行的程序和文件总结如下。 一、 企业改制程序 企业改制，通常经过以下步骤： 1、 合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 ...
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5月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次 下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职 ...
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年5月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次 下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 ...
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，其继承股东资格也受到限制。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，要求国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的 股东受让，价款如何计算；? 3. 明确“人走退股”的原因事由，比如劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，这种情况下，就不能要求职工必须退股。 ...
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证券交易活动中，客户成交相当于合同成立生效，合同的履行则通过清算交割系统来实现，资金账户和证券账户均为法定的机构所控制，合同违约问题消解在证券营业制度的 、组织机构等事实关系。（3）为营业提供合同规则。民事合同的基本原理适用于营业中的合同关系；发起协议、劳动合同等具有团体法上法律关系特点；而经营活动中 ...
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劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职 ，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由 ...
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； 3、承包人丧失承包能力。如丧失劳动能力，犯罪服刑的，且无法再履行承包合同； 4、双方协商一致同意变更和解除合同的；如果合同被确认为有效合同 原物，恢复原状，排除防害，消除危险，赔偿损失：干涉承包方依法或按承包合同约定生产经营自主权；强迫或者阻碍承包方进行承包经营权流转；假借少数服从多数强迫承包方 ...
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概念的时候，合同一词显然是在大合同的意义上使用的；当我们讲合同必须信守、合同的解除、违反合同的民事责任、合同的变更、合同的履行时，我们使用的是小合同 合同在许多国家就是由单行法作出规定的。在我国，保险合同、保证合同、抵押合同、劳动合同、合伙合同等也都是由特别法加以规定的。虽然我们可以废止这些单行法而将 ...
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