成立的予以采纳，不成立的立即口头驳回。 5.小额诉讼的调解和执行。小额民事纠纷适宜调解的，优先调解；达成调解协议的，或者作出裁决的，能够当场交付的，尽可能立即交付 服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为 ...
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各种形式高利贷的排除力度和对虚假债务的审查力度。 三、妥善审理劳动争议案件，维护和谐稳定的劳动关系。要始终坚持保障企业生存发展和维护劳动者合法权益并重的理念， 合力，最大限度将纠纷消除在萌芽，把矛盾解决在当地，化解在基层。要大力加强诉讼调解工作，积极推广诉调对接中心建设，完善人民调解协议司法确认机制， ...
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来自双方协议，没有协议就无权受理。 1、工伤的处理程序 工伤争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请 关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明 ...
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做被告工作，要求被告出庭，还与保险公司进行协调。被告最终同意调解，与原告达成调解协议，原告拿到了赔偿金。[7] （三）主动调查取证 在民事诉讼中 因为千万个陈燕萍式的基层法官默默无闻的辛勤工作，我国社会转型期农村大量矛盾纠纷才得以公正、有效解决。 【作者简介】 李浩，南京师范大学法学院教授。 【注释 ...
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纠纷案件高达32944件，同比分别上升26．61％和32．79％；劳动纠纷案件7639件，增长幅度达38．7％。个别地区还出现超常规高速增长趋势。 （ 管辖，该院确立了分类甄别+保障经营+示范协调的处理方式。即将债权人分为不同类别确定调解方案及对策，以典型个案为示范样本，在政府协助下多次派员做好企业 ...
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吴娜现就读于国家规定的教育机构，接受教育是其应有的权利。吴家华在原调解协议中所确定的给付吴娜生活和教育费已难以满足吴娜的现时需要。吴娜请求增加 不能独立生活的子女，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。《中华人民共和国婚姻法》第二十 ...
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或继父母一方去世后，作为继子女应尽到赡养义务。 （五）做好赡养纠纷案件的调解，切实落实司法为民的要求，保护弱势群体利益，维护社会稳定、构建和谐 。以诚心对待当事人，用诚心感化当事人，促使当事人之间在互谅互让的基础上自愿达成赡养协议，这样有利于促进父母与子女之间的感情，珍惜亲情关系，不计前嫌，认识错误， ...
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当事人反悔又以原道路交通事故纠纷向人民法院起诉的，人民法院应当向当事人释明诉讼风险，当事人坚持诉讼的，应当要求其增加变更、撤销调解协议的诉讼请求。 人民法院审理该类 的，人民法院经审核后可以认定为有固定收入： （1）与用人单位签订的劳动合同及参与社保、工资领取凭证等其他原始证据； （2）事发前三个月 ...
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矿难案，为什么以以危险方法危害公共安全罪定罪，而不以重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪定罪，关键在于李新军等4名被告人的主观心态。 重大责任事故罪和重大 在调解过程中，当事人只有罗彩霞出庭，被告方基本上都是律师在出庭，因此，达成调解协议基本上是原告与被告的律师在协商，不敢说这就是从根本上化解了当事人 ...
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职工，接受聘用单位的行政管理。劳动者与聘用单位形成一种行政隶属关系。劳动者按协议或国家规定享有工作、休息、福利等权利。 第三，劳动者主要以工资形式取得 ，通过行政手段进行协调。处理聘用合同纠纷的法律手段，可适用《劳动争议处理规定》。其程序是当事人向企业劳动争议调解委员会申请仲裁。当事人对仲裁不服的， ...
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