。在陕西地区，劳动仲裁委和法院对于社保纠纷是受理的，但是根据以前的社保文件，社保金必须当年缴纳不得补交，司法实践当中存在劳动仲裁委裁决和法院判决用人 ，那么人民法院必须追加遗漏方为当事人。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 ...
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将农民排除在外，并且在该条例第21条规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的， 。从而使得农民在失业后只能得到一次性生活补助而非失业保险。类似的，诸如养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等制度均未能平等的覆盖农民这一庞大的群体。 ...
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适当补偿，就是严格依据土地管理法的规定给予补偿，征地补偿以使被征用土地单位的农民生活水平不降低为原则。应当指出的是，尽管土地为国家征用，但是土地补偿费以及 就业问题上应当得到政府有效的扶持，并享有当地城市居民享有的所有失业、医疗、养老保险等同等待遇。完整的农村土地产权制度是构建新的土地征购制度的基础。 ...
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济南、临淄等。其间， A 公司为张某缴纳 了 2020 年 11 月至 2021 年 2 月的养老、失业、 工伤保险，并不定期通过刘某的个人银行账户 及支付 劳动关系应当签订书面劳动合同，但由于各种因素影响，现实生活中仍存在大量用人单位不与劳者签订劳动合同的情形，给劳动者的合法权益带来一定损害。未签订 ...
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，但由于收费标准仍然太高，导致一些农民工没有钱缴纳仲裁费，无法通过法律途径实现自己的合法权益，法律援助最终落不到实处。 四是经费严重不足，制约农民工法律 及备案，促进落实农民工参加工伤保险、养老保险、医疗保险等政策法规，建立工伤事故赔偿专用资金等管理机制，落实法律规定的惩罚措施，增加用人单位及有关责任 ...
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的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因 合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人 ...
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劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同； 6、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同； 7、用人单位的规定制度违反法律、法规的规定，损害 期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人 ...
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目前由于我国的职工档案管理制度和社保制度不够健全，存在大量职工没有建立档案或未缴纳社保的情形，导致职工举证证明其实际工作年限十分困难，而且由职工承担举证责任， 档案有记载的累计工作时间；（二）养老保险等社会保险的缴费年限；（三）劳动合同证明的有效工作年限；（四）用人单位职工名册；（五）职工以前工作单位 ...
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形式的行为和保护债权人。 《第二防止滥用法》(The Second Abuse Act) 规定如果公司不缴纳佣金、工资税和营业税，并且有证据证明该行为是出于执行董事的非 漏洞，但至少这是可喜的进步。 董事险即使在相对历史较短的责任保险产品中也属于新事物。既然研究管理责任立法与董事险之间互动关系的重要性 ...
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当日办理登记并发给税务登记证件”的规定，纳税人须是从事生产、经营业务的单位，且须领取营业执照、办理税务登记。清算组显然不满足上述条件。综上，清算组既不是 职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二 ...
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