按前两个月的平均工资3787元支付误工费，误工期限采用鉴定意见书上的结论，即前期休息期270天、后期内固定取出时可予以休息期30天。 法院认为，原告 交通事故受害人在发生交通事故时主要收入来源地为城镇： （一）与城镇用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件； （二）受害人在事故发生时在城镇连续缴纳社保 ...
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应认定为未生效。13.企业间借贷合同的效力认定非金融机构法人和其他组织之间以自有资金对外进行的偶发性和临时性贷款，同时收取适当的资金占用费，当事人主张签订的 的认定劳动者向用人单位借款，如能证明款项的用途是直接用于公司业务，且与履行劳动合同有关的，当事人可主张按劳动争议处理；如无证据证明款项用于公司 ...
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日前1年内的年度会计报表及中介机构审计报告等注册资本和固定资产证明材料复印件；申请单位性质、资本构成等基本情况证明材料；（三）种子检验、加工等设施设备清单和 规定的种子科研、生产、加工、检验、贮藏等人员，应当与所在企业签订有3年以上的劳动合同。本办法规定的种子生产、加工、检验设施设备，以及种子检验室、 ...
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《劳动法》第九十九条之规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，驻马店市龙升造船厂 销售人员利用假委托、超期委托与别的企业签订合同造成不应有的损失。再者企业主出具的委托书尽可能周祥，委托权限，委托期限，尽可能一目了然，不含糊。 五、搞好 ...
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认定工伤主体的资格。所谓职工，指的是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 无营业执照或者未经依法登记、备案的 具有管理与被管理的行政隶属关系。 2、事实劳动关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济 ...
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请求，人民法院应当征求三者险保险人是否参加诉讼的意见。 三者险保险人在人民法院限定期限内未明确表示同意参加诉讼的，人民法院在审理侵权案件中不得将其列为被告一并 】当事人提供下列证据的，人民法院经审核后可以认定为有固定收入： （1）与用人单位签订的劳动合同及参与社保、工资领取凭证等其他原始证据； （2） ...
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主体的资格。所谓职工，指的是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位 具有管理与被管理的行政隶属关系。 2、事实劳动关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织 ...
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或单位用工制度、方式也随之发生了深刻的变化。公司、企业或者单位内不仅存在一些有固定劳动关系的工作人员，同时也出现了大量的诸如临时工、实习生、兼职人员 名称上已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动期限上可以有所区别 ...
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或单位用工制度、方式也随之发生了深刻的变化。公司、企业或者单位内不仅存在一些有固定劳动关系的工作人员，同时也出现了大量的诸如临时工、实习生、兼职人员 名称上已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动期限上可以有所区别 ...
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的移转呢？办法就是，该企业再与该租赁公司签订一份租赁合同，把这些设备再租回来。实际上该生产线的设备原地未动，因现行合同法第二百四十二条明文规定出租人 质物的所有权，其所担保的债权亦同时消灭。 当铺营业人与借款人无前款约定的，借款人在约定期限届满时不能偿还借款本息的，当铺营业人得以拍卖或者其他方法变价质 ...
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