关系。基本社会保险是由《社会保险法》规定的，广覆盖、保基本的一种强制性社会保险制度。补充保险是企业根据自身的经济能力为企业职工建立的一种非强制性的 高的给付，以补充社会保险之不足。目前不少国家有关社会保险的项目也由商业保险机构经办，这使得社会基本保险的理念也开始影响商业保险，商业保险在考虑商业利益之外 ...
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也失 去了对破产案件是否受理的决定权。国家行政权力严重地侵害了司法权力。 在两通知中，国务院还规定了许多对计划内国有破产企业职工（应当说是对各级政府财政） 将破产企业在一定期间、一定数额内所欠职工工资、劳动保险费用，与有担保物的债权在同一顺序清偿，给劳动者的权益以更充分的保障。但为公平保护债权人的利益 ...
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的股权。[9]在对这些财产关系处理的过程中，一般通过确立优先顺序保障某些身份利益的优越地位，如破产分配中的职工工资福利债权具有优先效力。 （4） 。 [22]1993年最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干意见》第10条的规定注重保护夫妻身份关系，一定程度上限制了个人财产自由。而 ...
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便已经有了无信用人（如作伪证的人）从事某些活动的资格限制。近代商法中也有无信用人不得作为保证人的规定。我国公司法有关不得担任公司董事、监事、经理的 股份合作制企业，按照国家体改委发布的《关于发展城市股份合作企业的指导意见》的规定，也仍然是以企业全部财产承担民事责任。能不能理解为职工是以劳动作为出资而 ...
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期）内容提要：劳动试用期是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，但在实践中用人单位往往违反法律法规有关劳动合同试用期的规定。劳动试用期违法原因是 必须依法约定，不得违反法律关于法定劳动标准（例如最低工资）的规定。因为法定劳动标准乃属法律强制性规定的范畴，不能由当事人通过约定予以改变。实践中， ...
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，以及增值税、营业税制度中的起征点的规定，都会影响相关主体最终的劳动报酬水平。又如，在个人所得税法领域，劳动报酬与税法上规定的工资薪金所得、劳务报酬、 大的成因非常复杂，涉及许多制度，因此，还要完善相关的配套制度。例如，针对垄断性企业（特别是某些大型国企）的职工收入过高问题，需要对其上缴红利、成本核算 ...
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，双方劳动关系自2007年3月1日开始建立，担任物流经理一职，每月工资税后人民币20000元。2010年9月，A公司发现Robert在工作中屡次失误，使得 大多是企业高层。丁国平：《外国人在中国就业管理规定》第二十三条规定：“在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关 ...
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问题有：(1)拖欠、克扣农民工工资。据国家有关部门的一项调查表明，72.5%的民工工资遭到不同程度的拖欠，全国拖欠民工工资达1000亿元左右；(2)生产 拖欠款中，90%已经得到偿付。天津市于2004年4月实施了《建筑业农民工工资支付管理办法》，规定在天津市施工企业务工的农民工，全部实行月支付、季结算 ...
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同一单位连续工作满10年以上，且距法定退休年龄5年以内的； （八）实行集体合同制度的企业，职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内 劳动合同的，还应当依照国家及本市有关规定支付医疗补助费。 劳动者依据本规定第三十五条第（二）项的规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位连续工作 ...
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股计划（ESOP）。四是管理权分享制。职工根据法律或有关规定参与企业管理，代表全体职工利益，主要在德国普及，1976年德国颁布的《共同决定法》规定 占50%。 [7]企业职工通过参与利润的分配使企业的所有者与职工共同承担风险，共享收益，共同关心企业的发展。我国是社会主义公有制国家，职工是企业的主人，应 ...
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