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中,原劳动部办公厅关于《劳动法》第 2 条的说明仅将公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等排除在 ( 2) 有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的岗位,但完成学生本专业实习所必需的除外。( 3) 其他影响实习学生人身 ...
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中,原劳动部办公厅关于《劳动法》第 2 条的说明仅将公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等排除在 ( 2) 有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的岗位,但完成学生本专业实习所必需的除外。( 3) 其他影响实习学生人身 ...
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几百万的补偿金和几套安置性住房,所以他们宁可失业也不去政府的就业安置岗位工作。[3] 大量农村劳动力的闲置和暴富必然会引发很多社会及家庭问题。一方面, 最后,完善夫妻忠实义务的相关规定,在此基础上,明确离婚损害赔偿责任的侵权性质,并将第三者作为离婚损害赔偿制度的义务主体。如此便有可具体操作的法律来规制 ...
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。实践中,不少高校的聘用合同内容单薄,仅仅包括了聘用关系的岗位职责、工资、合同期限和违约责任等,而对劳动条件、劳动保护、休息休假和争议解决等 化的趋向。针对现有的法律法规在聘用合同方面的规定存在不足,需要进一步完善相关制度,扫除聘用合同法律适用的障碍,保障高校教师的合法权益。 (一)高校教师聘用合同应 ...
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笔试、面试等环节不一定能够找到完全适合工作岗位的劳动者,对于劳动者来说,能否接受用人单位所提供的劳动环节和用工制度,都还是一个问号[3]。因此,法律规定 约定的试用期条款的内容不得与之相抵触,否则,用人单位应当承担相应的法律责任。 6. 用人单位其他的侵权行为。 在现实生活中,由于用人单位的强势地位和 ...
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等。但以下三个工资,并非所有人都清楚其含义。 1 岗位工资 岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的 应尽量提取出来。 8 职业年金/企业年金 职业年金/企业年金是一种补充养老保险制度。 职业年金方面,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%, ...
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不能据此单方解除劳动合同。 案件:最高人民法院指导案例18号-中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案(2011)杭滨民初字第885号 来源:无讼案例 及实施步骤,王国安对于该考核亦不予认可,故钢铁公司据此调整王国安工作岗位的理由亦不充分。 实务要点五: 用人单位以末位淘汰为由单方解除劳动合同 ...
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经营者、互联网服务提供者应当依照法律、行政法规规定,落实网络安全、信息内容监督制度和安全技术防范措施,防止含有恐怖主义、极端主义内容的信息传播;发现含有恐怖主义、 依照法律、行政法规规定,建立健全安全管理制度,落实安全责任。第三十三条重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形 ...
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参加的国际条约所规定的恐怖活动犯罪,中华人民共和国行使刑事管辖权,依法追究刑事责任。第二章恐怖活动组织和人员的认定 第十二条国家反恐怖主义工作领导机构根据 应当依照法律、行政法规规定,建立健全安全管理制度,落实安全责任。 第三十三条重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的 ...
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危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病 、法规的规定,建立、健全内部监督制度,对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况,进行监督检查。 第六章法律责任 第六十九条建设单位违反本法 ...
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