余伟安律师团队2016-2018年度三个年度内办理终结的劳动者维权案件（职业安全类）中随机抽取50个案件进行统计分析。案件只限于律师作为劳方（劳动者或者家属等）一方 取证案件5件； 15、以案由来划分，劳动争议33件（与人社部门就工伤认定未发生纠纷的案件都划入此类），行政纠纷7件（其中3件为工伤保险 ...
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知道！》，其中有这样一道法律问题如下： 法律问题：上班时感染新型冠状病毒算工伤吗？ 解答：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法 中感染，不符合《通知》的规定。譬如医生在接诊过程中被新型冠状病毒肺炎患者感染，就不能认定工伤。而劳动者在工作时间因为履行工作职责而被感染新型冠状 ...
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来源：人民法院报 | 作者：林玉喜 李芳芳 在实践中，因工作原因受言语刺激，从而诱发疾病死亡是否可以认定为工伤？对于诱发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 的；对于双方发生争执后突发疾病，超过48小时死亡的情形，并不符合工伤保险条例中视同工伤的情形。 从立法精神看，48小时的规定，一方面是为了排除其他 ...
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结论，但该结论已经法定程序撤销的除外。 劳动行政部门在工伤认定程序中无法确认双方当事人是否具有劳动关系而告知当事人可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，当事人 等内容，明确了双方的主要劳动权利义务，具备劳动合同本质特征的，应当认定双方已经订立了书面劳动合同。 四、劳动合同的变更 19.【用人单位单方调整 ...
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，曹某立即向泉州台商投资区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求某建筑公司赔偿其因七级工伤造成的经济损失共计19万余元，由于仲裁庭审时，某建筑公司经合法传唤未到庭 到本案，工伤认定则成为本案所有程序的核心要点。这也是我们要引出的本案涉及的第三个问题。三、农民工在建筑工地受伤，责任由谁承担？本案中，某建筑 ...
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，在办案过程中，李水全律师恪尽职守，一身正气，赢得了当事人和用工单位的尊敬，执业8年来保持着当事人零投诉的记录。他代理的不经工伤认定程序法院判决 观点。2014年6月，一审法院判决确认了事实劳动关系，并由被告承担原告的工伤待遇。该案被评为2014年度河北省职工法律援助十大典型案例。有专家这样点评：本案 ...
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种。用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在 劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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领域涉诉相关法律适用问题的会议纪要》的通知 渝高法〔2014〕269号 各中、基层人民法院，本院相关部门： 重庆市高级人民法院《关于社会保险领域涉诉相关法律适用 出生日期均不一致时，应以本人档案最先记载的出生日期为准。四、关于工伤认定、行政诉讼程序中对是否存在劳动关系有重大争议时如何处理的问题根据《 ...
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、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发 参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。第四十三条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。《来源网络转载 ...
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路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的地点是否在上下班途中。在本案中查明的事实是冯某 ，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中“合理时间”、“合理路线”，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来，尤其是在时间的 ...
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