对工作的整体安排和指挥, 因此有关责任负担问题则由用人单位承担。在以经济从属性来判定劳动关系时, 要具体化为以下两项指标:劳动条件和劳动环境是否 此间代驾司机提供服务的行为是履行职务的行为, 进而判定由公司承担赔偿责任, 虽然其中没有直接提出要求认定劳动关系存在的诉求, 但法院还是间接认定了双方之间 ...
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的经济事务参与决定。[81]1996年, 在欧洲工作委员会指示下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题 第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, ...
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了航海过失和火灾过失免责，将适航义务延长到了航程中，势必要求承运人加强对船舶、船员和公司的管理，加速淘汰老旧和低水平船舶，以降低过失事故的发生率， 搁置了下来；如果《规则》不能尽快生效，美国势必将重启其制定 COGSA 的工作。总之，可以预见，如果《规则》不能生效，或者不能得到主要海运和贸易国家的支持 ...
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案件在诉讼请求、事实理由等方面基本相同。如，2015年14位被特许人作为原告起诉特许人北京某文化发展公司，这说明此类案件容易引发多数被特许人共同诉讼特许 人提供的信息。如果因披露的信息内容未及时披露致使合同目的无法实现，被特许人可以要求解除合同。但是在实践中，被特许人因法律意识淡薄，往往会忽略信息披露 ...
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对工作的整体安排和指挥, 因此有关责任负担问题则由用人单位承担。在以经济从属性来判定劳动关系时, 要具体化为以下两项指标:劳动条件和劳动环境是否 此间代驾司机提供服务的行为是履行职务的行为, 进而判定由公司承担赔偿责任, 虽然其中没有直接提出要求认定劳动关系存在的诉求, 但法院还是间接认定了双方之间 ...
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的经济事务参与决定。[81]1996年, 在欧洲工作委员会指示下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题 第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, ...
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的经济事务参与决定。[81]1996年, 在欧洲工作委员会指示下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题 第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, ...
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支付经济补偿。 中院规定：《劳动合同法》对于劳动者在在职期间违反竞业限制义务是否可以约定违约金没有明确规定。我们认为，劳动者在在职期间遵守竞业限制义务是 支付经济补偿；劳动者未在三十日内要求一次性支付 的，可以通知用人单位解除竞业限制协议，或者继续履行竞业限制协议并要求公司近月支付补偿金。针对特区条例 ...
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的经济事务参与决定。[81]1996年, 在欧洲工作委员会指示下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题 第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, ...
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的经济事务参与决定。[81]1996年, 在欧洲工作委员会指示下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题 第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》, 吴绍琪、吴日焕译, ...
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