情况下，企业为高校学生提供实习机会，甚至还承担实习费用、有些还支付实习工资，故一味强调高校实习生的劳动法意义上的劳动者身份，可能会伤及企业的利益 于法律才能得到真正实现,所以，从维护劳动力市场有序这个角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的保护发挥法律的 ...
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情况下，企业为高校学生提供实习机会，甚至还承担实习费用、有些还支付实习工资，故一味强调高校实习生的劳动法意义上的劳动者身份，可能会伤及企业的利益 于法律才能得到真正实现,所以，从维护劳动力市场有序这个角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的保护发挥法律的 ...
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地区，应当用当地通用的语言进行审讯，用当地通用的文字发布判决书、布告和其他文件。第十条人民法院审判案件，实行两审终审制。第十一条人民法院审判案件，除本法另 由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。第六章强制措施第六十六条人民法院、人民检察院 ...
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情况下，企业为高校学生提供实习机会，甚至还承担实习费用、有些还支付实习工资，故一味强调高校实习生的劳动法意义上的劳动者身份，可能会伤及企业的利益 于法律才能得到真正实现,所以，从维护劳动力市场有序这个角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的保护发挥法律的 ...
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情况下，企业为高校学生提供实习机会，甚至还承担实习费用、有些还支付实习工资，故一味强调高校实习生的劳动法意义上的劳动者身份，可能会伤及企业的利益 于法律才能得到真正实现,所以，从维护劳动力市场有序这个角度出发，地方政府的政策性文件、规章以及高校构建的实习协调平台应该对高校实习生劳动权益的保护发挥法律的 ...
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当事人的诉讼请求。 (六)当事人不得基于法释[2004]14号第二十条请求按照竣工结算文件结算工程价款。 法释[2004]14号第二十条规定：“当事人约定，发包人收到竣工 已实际交付的，为交付之日；工程没有交付的，为承包人提交的竣工结算文件之日；工程未交付，也未结算的，为当事人起诉之日。 (四)工程款 ...
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内被取走，而取款并不属于被告人的工作范畴的。（3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信等，对其他环节其他人不了解的。（4）为诈骗团伙 设备和纸质书证是否进行过专业鉴定。特别是要对从被害人和犯罪嫌疑人处提取的相关文件、软件进行同一性认定；在甘肃有个案子，公安机关从被害人手机里提取了一个钓鱼木马 ...
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批准的目标公司享受的任何税务抵免、税务优惠或其他激励措施的细节及文件 3.外汇登记证 （八）环保信息、产品质量、技术标准等（针对特定目标公司 行为的通知） ?目前的排污许可证或相关政府批文 ?当前环保工程的情况及相关工程文件 ?排污权交易情况 总结： 律师尽职调查与财务尽职调查、商务尽职调查、企业文化 ...
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了大量的农民工就业，但由于建设工程的非法转包和违法分包，造成许多农民工追讨工资无门。为了有利地保护农民工合法权益，认定实际施工人以发包人为被告主张权利 请求。 （六）当事人不得基于法释［2004］14号第二十条请求按照竣工结算文件结算工程价款。 法释［2004］14号第二十条规定：“当事人约定，发包人 ...
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的人找到公司，考虑到社会稳定因素，公司才代林X支付了部分材料款和人工工资。如果林X仅仅是原告的管理员，那原告何必代林X支付?直接付给供货商和工人不 和业主结算。根据原告与南宁市某管理处签订的《建筑工程施工合同》第六点：组成合同的文件包括：本合同的协议书、中标通知书、投标书及附件、工程报价单湖预算书等。 ...
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