并对涉及土地出让合同的有关问题作了规定。除此之外， 还有二十多个相关规定涉及到土地出让的问题。12新土地管理法第2条关于基本土地制度的规定中再次 实施。28禁止占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。29 三、我国土地法中有关行政合同的规定存在的问题及相关思考 1999年8月9日甘肃省高级人民法院对兰州常德 ...
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解决的实际问题。 一、企业社会责任缺失的现状。 1.忽视员工合法权益。 员工是企业的组成部分，是企业利润的主要创造者。企业应按照《劳动法》第三条规定劳动者 、信息披露、资产保全等指标，用以评价企业对投资者经济责任的履行情况；第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标，用以评价企业是否保护员工 ...
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。⒊对隐性就业歧视案件实行举证责任倒置制度。目前,我国民事诉讼法的举证责任制度是谁主张,谁举证,但实践中,对于隐性就业歧视的举证需要提供录音、录像等视听资料 案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条规定: ...
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。 ⒊对隐性就业歧视案件实行举证责任倒置制度。目前,我国民事诉讼法的举证责任制度是谁主张,谁举证,但实践中,对于隐性就业歧视的举证需要提供录音、录像等视听资料 案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条规定 ...
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。 ⒊对隐性就业歧视案件实行举证责任倒置制度。目前,我国民事诉讼法的举证责任制度是谁主张,谁举证,但实践中,对于隐性就业歧视的举证需要提供录音、录像等视听资料 案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条规定 ...
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。 ⒊对隐性就业歧视案件实行举证责任倒置制度。目前,我国民事诉讼法的举证责任制度是谁主张,谁举证,但实践中,对于隐性就业歧视的举证需要提供录音、录像等视听资料 案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。第七条规定 ...
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解决的实际问题。 一、企业社会责任缺失的现状。 1.忽视员工合法权益。 员工是企业的组成部分，是企业利润的主要创造者。企业应按照《劳动法》第三条规定劳动者 、信息披露、资产保全等指标，用以评价企业对投资者经济责任的履行情况；第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标，用以评价企业是否保护员工 ...
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解决的实际问题。 一、企业社会责任缺失的现状。 1.忽视员工合法权益。 员工是企业的组成部分，是企业利润的主要创造者。企业应按照《劳动法》第三条规定劳动者 、信息披露、资产保全等指标，用以评价企业对投资者经济责任的履行情况；第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标，用以评价企业是否保护员工 ...
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一、农民工权益法律保护存在的问题农民工是对务工农民的一种称谓。他们是一种保留农民身份的城镇务工者。在我国的传统户籍制度中，农业户口转为非农业户口十分困难 左右的规模迅速增加。但是，对照《劳动法》的有关要求，当前农民工合法权益法律保护的现状十分堪忧，主要表现在：1、劳动合同签订率低。在湖北鄂州汀祖镇，有 ...
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一、农民工权益法律保护存在的问题 农民工是对务工农民的一种称谓。他们是一种保留农民身份的城镇务工者。在我国的传统户籍制度中，农业户口转为非农业户口十分 左右的规模迅速增加。 但是，对照《劳动法》的有关要求，当前农民工合法权益法律保护的现状十分堪忧，主要表现在： 1、劳动合同签订率低。在湖北鄂州汀祖镇， ...
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