没有签订培训服务协议 -法学论文搜索

民营企业法律风险冷箭防范十四招

的风险防范，往往在一单重要业务快要成交签订合同之时，才想起找律师“随便看看”合同文本，而且也不愿意就法律服务支付足额的律师费。以小时计费在中国法律限制或剥夺。公司用公司章程对向股东提交财务会计报告的义务条款进行限制性规定，没有法律依据。而依据《公司法》的相关规定，公司负有向股东提供财务会计报告的 ...

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保守国家秘密法

、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。第三十一条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取 ...

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略论会展法律纠纷及防范

当地最低工资标准,因而引发劳动争议。 2、展位纠纷。有的会展组织者在与参展商签协议时,标明了具体的展位,但是由于举办展览的组织者为好几家单位联合组织,而几家后的情况也无从了解。同时在硬件设施建设上仍有欠缺，如没有设立邮局、必备的商务服务部门和专线交通等，而这些方面，国外展览会可以说一应俱全。[⑤] ...

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从“卡拉OK版权收费”透视我国的著作权集体管理制度

天是一天的策略。音集协委托的北京地区收费服务单位声称，至今在北京地区仍有三分之一的KTV在没有交纳版权使用费的情况下使用权利人的音乐作品。另一方面，越多、覆盖的音乐作品越多，越容易形成规模效应，使用者可以与集体组织签订一揽子协议，这样既提高了工作效率，也降低了社会整体著作权的交易成本。第二，提高 ...

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对当前劳动争议案件若干问题的看法

法律面前人人平等的前提下，着重强化对处于弱者地位的劳动者的保护意识，法律服务意识，对劳动者宣讲相关的法律知识，积极引导当事人举证，配合法院查清案件事实，职工本人。一般是由借入和借出单位双方协商达成协议，双方单位签订劳务合同，然后征得劳动者本人同意与借调单位签订劳动合同，被借调的职工借调期间受借调单位 ...

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企业如何规避劳动风险

修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经可以通过购买商业险，接收劳务派遣用工等方式转移风险，也可以与劳动者签订公平协议，约定双方的权利义务。当然，如果从社会责任的角度来看，为劳动者 ...

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论多元调解衔接机制的建立

成员可由三部分组成。一部分由村民选举出人民调解员；一部分由法院从退休老干部或法律服务中心等部门选调人民调解员；另一部分可由村干部作为人民调解员。由法院对人民调解诉前调解一旦达成协议应由双方签订调解协议书。3、能调则调，不能调应及时立案受理。（二）诉中调解程序的启动。有些案件在诉前没有调解成功或者不 ...

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关于高校在学生伤害事故中的法律责任探讨

监护职责转移的合意或者契约。现实生活中，没有哪一所高校在接受学生人学时与家长就监护职责转移问题达成任何协议。因此，在校未成年大学生的监护职责不可能从与学校签订教育合同，学生在学校受到伤害学校应该按照合同法承担法律责任。这一看法，有待推敲。学校虽然和学生或监护人之间成立契约关系，但这种教育培训契约和 ...

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中华人民共和国保守国家秘密法

、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。第三十一条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取 ...

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审判实践中银行个人信用制度存在的法律问题及建议

的信用管理专业知识和技能，而且几乎没有受过专业训练的信用管理专业人才。因此，必须尽快开展信用管理的普及性教育和专业技术培训，以培养合格的适应建立个人信用人员。（三）宣传信用文化新制度经济学家诺斯认为，意识形态是个人与其环境达成协议的一种节约费用的工具。规范的市场经济，有赖于国民良好的道德水准和较 ...

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