哪些？一、招聘信息要明确合法招聘信息某种程度上也属于劳动合同的一部分。毕竟员工都是根据招聘信息决定是否投递简历。但部分公司认为招聘信息上的内容不会 企业提供自己的真实情况，但是如果员工要求单位支付社保待遇，用人单位很可能会因为未尽审查义务，须按照过错责任原则承担相应比例的赔偿责任。除此之外，也建议公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-771659.html -了解详情
规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 4、员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定 损失可扣除工资 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中 ...
//www.110.com/ziliao/article-657199.html -了解详情
休息，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。此种情形下，劳动者只可要求用人单位按照规章制度、劳动合同或者惯例等支付相应的待遇。其与加班在工作的内容和 权利的，用人单位应对劳动者首次主张权利之日两年内的工资支付表承担举证责任。上款所称的工资支付表应包括支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、 ...
//www.110.com/ziliao/article-582274.html -了解详情
行政部门对工伤职工方申请工伤认定的程序和证明材料的要求差别很大，让人无所适从。在提供与用人单位存在劳动关系的证明材料方面有的社会保险行政部门同意申请人根据 属于维护职工合法权益的民间组织职能。对于非公有制企业，政府要强化督促其为员工按时足额缴纳社会保险费用，可以采取符合实际的由工伤到医疗再到养老的保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-534322.html -了解详情
由工伤保险基金支付，不是公司负责。2，如果员工要求的陪护费，应按《工伤保险条例》执行；对于人身损害赔偿案件，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：1， ...
//www.110.com/ziliao/article-516929.html -了解详情
法律虽然对用人单位强制性规定要参加工伤保险，但是许多单位却逃避参加工伤保险的义务。这样，在员工发生工伤后，单位就需要承担全部的工伤赔偿责任。为了更 劳动者无法通过工伤认定来维护自己的权益时，还可以通过诉讼要求用人单位承担相应的赔偿责任。除了到法院按雇员受害赔偿提起诉讼外，还可以按工伤向法院起诉，按《 ...
//www.110.com/ziliao/article-515427.html -了解详情
劳动关系，向劳动仲裁委员会提出申诉。仲裁裁决只支持了吴某索要工资的要求，驳回了其他申诉请求。吴某不服，向海淀区法院提起了诉讼。海淀法院 及如何支付经济补偿金?《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》(劳办发[1996]181号)中规定：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后 ...
//www.110.com/ziliao/article-487139.html -了解详情
工伤员工的合法权益。一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地部门提出工伤认定申请。《条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病 在此期间发生符合规定的等费用由用人单位负担。劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定二、填写各种表格的要求提出工伤认定申请应当填写《工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-465839.html -了解详情
信息区分开来。劳动者掌握一定的科学知识和生产技能是生产力发展的客观要求，也是劳动者的一项权利。用人单位不仅不能限 制该项权利，还应创造条件，通过培训使劳动者 倍。笔者认为，此约定是显失公平的。其一，举证责任的失衡。用人单位 为获取较大的赔偿数额，必然随意夸大高某的工资数额，高某由于离开公司无法提供相反 ...
//www.110.com/ziliao/article-386437.html -了解详情
信息区分开来。劳动者掌握一定的科学知识和生产技能是生产力发展的客观要求，也是劳动者的一项权利。用人单位不仅不能限制该项权利，还应创造条件，通过培训使劳动者不断 倍。笔者认为，此约定是显失公平的。其一，举证责任的失衡。用人单位为获取较大的赔偿数额，必然随意夸大高某的工资数额，高某由于离开公司无法提供相反 ...
//www.110.com/ziliao/article-357832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务