用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。第二条拖欠工资争议，劳动者申请 ，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 4 b* L! lq5 I5 |0 G用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 ...
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应基于程序事项考虑仲裁地国的公共政策；（3）仲裁员应当考虑裁决执行地国的公共政策。[15]因此，如果当事人故意选择某一对贿赂行为不予制裁的国家的 ，但并不违反合同准据法即瑞士法，不存在任何行贿行为。仲裁员最后裁定，合同的效力应得到承认，OTV应向Hilmarton支付酬金。 Hilmarton案的两次 ...
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与劳动争议诉讼的关系 （一）劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。 在审判实务中，劳动争议仲裁（以下简称仲裁）前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受， 情形有两种：一是当事人申请撤诉经人民法院审查准予撤诉的；二是当事人因超过诉讼期间而被人民法院裁定驳回起诉的。除此以外，仲裁裁决不存在起诉后经由一定的 ...
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的一部分，没有不予优先支付的理由。 3、能否作为法院保全或执行的对象 《海运条例实施细则》第二十条规定，无船承运业务经营者被交通部依法取消经营资格、申请终止经营或者 的填补的方法，因生效的调解书、生效的先予执行的裁定在《海运条例实施细则》第十九条规定的判决、仲裁裁决的文义之外，但根据法律规定的意旨理应 ...
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裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有 担保的义务，及时采取保全措施。 第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内 ...
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与劳动争议诉讼的关系 （一）劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。 在审判实务中，劳动争议仲裁（以下简称仲裁）前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受， 情形有两种：一是当事人申请撤诉经人民法院审查准予撤诉的；二是当事人因超过诉讼期间而被人民法院裁定驳回起诉的。除此以外，仲裁裁决不存在起诉后经由一定的 ...
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仲裁，除非有不可抗力或者有其他正当理由，否则，仲裁机构应当作出不予受理的书面裁定、决定或者通知。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该条对当事人申请仲裁的规定也是用“可以”，没有用“ ...
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、诉讼代理人的；（四）在其他审判程序中参与过本案审判工作或者参与该案件的仲裁裁决的；（五）与本案的诉讼代理人、辩护人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟 不履行协助义务，导致债权人损失的，法院可以根据债权人的申请直接执行该单位的财产。前款执行应当做出裁定，对该裁定可以提出上诉。第202条〔拒不履行生效裁判〕 ...
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关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行，执行中遇到的问题请及时层报省法院环资庭。特此通知。广东省高级人民法院 第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。但基层人民法院审理案件时， ...
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一）关于案件受理问题26.劳动人事仲裁机构作出仲裁裁决，当事人在法定期限内未提起诉讼但再次申请仲裁，劳动人事仲裁机构作出不予受理裁决、决定或通知，当事人不服提起 的认知和感受，很大程度上来源于其所参与的诉讼活动。要继续严格贯彻执行民事诉讼法及其司法解释，进一步强化民事审判程序意识，确保程序公正。（一） ...
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