《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受案范围，劳动人事争议仲裁委员会应当予以受理。该请求权时效应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 不明确或者劳动合同约定与实际履行地不一致的，应当以实际履行地为认定工作地点的主要依据。 江苏省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处整理 2019年12 ...
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诉讼后, 被告在答辩期间可以对法院的主管 (双方订有仲裁协议) 和管辖权 (双方有协议管辖的约定) 提出异议, 主张纠纷应当提交仲裁、诉讼依法应当由另一个法院管辖。 第五, 诉讼法 ...
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诉讼后, 被告在答辩期间可以对法院的主管 (双方订有仲裁协议) 和管辖权 (双方有协议管辖的约定) 提出异议, 主张纠纷应当提交仲裁、诉讼依法应当由另一个法院管辖。 第五, 诉讼法 ...
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时保险标的的实际价值和保险费的总和。 第二百二十条 保险金额由保险人与被保险人约定。保险金额不得超过保险价值；超过保险价值的，超过部分无效。 第二节 合同的 ，是指国际货币基金组织规定的 特别提款权；其人民币数额为法院判决之日、仲裁机构裁决之日或者当事人协议之日，按照国家外汇主管机关规定的国际货币基金 ...
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结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释：第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形 单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因 ...
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诉讼后, 被告在答辩期间可以对法院的主管 (双方订有仲裁协议) 和管辖权 (双方有协议管辖的约定) 提出异议, 主张纠纷应当提交仲裁、诉讼依法应当由另一个法院管辖。 第五, 诉讼法 ...
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诉讼后, 被告在答辩期间可以对法院的主管 (双方订有仲裁协议) 和管辖权 (双方有协议管辖的约定) 提出异议, 主张纠纷应当提交仲裁、诉讼依法应当由另一个法院管辖。 第五, 诉讼法 ...
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提起诉讼。(2)民事诉讼解决问题若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反 、买房纠纷找哪个部门解决购房过程中发生的房产纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。(1)协商解决。(2)调解解决。调解，是指 ...
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劳动合同，劳动者要求用人单位支付加付的一倍工资的，按日分别计算仲裁时效。8.如果确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同 或者规章制度要求劳动者赔偿的，可以支持。人民法院和劳动争议仲裁机构应当对劳动合同的约定或者规章制度进行合法性、合理性审查。劳动者应承担赔偿数额根据劳动者的过错程度等具体 ...
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最显著的特点是与“诉讼”活动密切相关，包括司法文书和部分律师实务文书。不包括仲裁公证等文书。 （四）法律文书与法律事务文书 法律事务文书范围更加广阔，不仅包括 须继续支付。 六、乙方律师因从事本协议约定工作而发生的交通费、差旅费等办案费用，相关行政、司法、鉴定、公证、仲裁等部门收取的费用，由甲方按实际 ...
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