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有必要将诉讼请求也作为判断此诉与彼诉标准之一。从狭义上讲,诉讼请求仅仅指原告向被告主张法律利益。故诉讼请求是当事人在诉讼标的基础上 进行诉讼,原当事人退出诉讼;2.人民法院不准许受让人申请,为了保护受让人利益,可以追加其为无独立请求权。 理由在于,当事人恒定主义忽视了受让人在诉讼中 ...
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转包或非法分包人起诉,也可以选择直接向发包起诉;实际施工以发包人为被告主张权利,人民法院可以追加转包或者违法分包人为案件当事人。 在审判实践中, 于承包人以外,则基本可以认定承包人行为为非法转包。 (D)关于垫资条款效力。最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题 ...
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共和国民事诉讼法》及最高人民法院相关司法解释等规定,对审理民间借贷纠纷案件事实审查和法律适用等问题进一步加以明确和统一。现将讨论意见纪要如下: 一、 申请,人民法院可以追加配偶为参加 (二)涉及共同借款人借贷纠纷,出借人仅起诉部分借款人,人民法院应当向原告释明是否追加其他借款人为共同被告, ...
//www.110.com/ziliao/article-500233.html -了解详情
资格进行。 人民检察院自行进行鉴定,可以商请侦查机关派员参加,必要时可以聘请有鉴定资格参加。 百六十七条 在审查起诉中,发现犯罪嫌疑人 姓名、住址、联系方式及其要求等情况; (七)提出没收违法所得申请理由和法律依据五百二十七条 公安机关向人民检察院移送没收违法所得意见书,应当由 ...
//www.110.com/ziliao/article-475282.html -了解详情
,可以列劳动者为。 原用人单位以新用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉,新用人单位和劳动者列为共同被告十二条劳动者在用人 申请支付令,符合民事诉讼法十七章督促程序规定,人民法院应予受理。 依据劳动合同法十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
,可以列劳动者为。 原用人单位以新用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉,新用人单位和劳动者列为共同被告十二条劳动者在用人 申请支付令,符合民事诉讼法十七章督促程序规定,人民法院应予受理。 依据劳动合同法十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
,可以列劳动者为。 原用人单位以新用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉,新用人单位和劳动者列为共同被告十二条劳动者在用人 申请支付令,符合民事诉讼法十七章督促程序规定,人民法院应予受理。 依据劳动合同法十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
审查意见存在分歧与检察一体化原则是否违背?,二级检察机关分别制作法律文书如何减少冲突可能?公诉机关制作《抗诉书》不再详细阐述抗诉观点及其具体理由 体制相吻合。,上级检察院提出与下级院不同抗诉意见,属于对下级检察院抗诉意见变更,第二审法院裁判应当以变更后起诉意见为依据,审查本案 ...
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辩论。在日本,新民事诉讼法368条规定,对于以诉讼标的额为30万日元以下支付金钱请求为标的诉讼,在简易法院可以请求依据小额诉讼审理及裁判。30 权申请转入通常诉讼程序审判。这样的话,是否小额程序设计过于脆弱了点?被告完全可以提出转入通常程序方式将小额债权人排斥在小额诉讼程序之外,那么法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-259949.html -了解详情
随意性,并不是如某些所称违反刑事诉讼法。实际上这么做不但没有违反法律,而且符合刑诉法立法精神。他分析,如果从法律依据上说,法官这种听证实际从属于 不至于再产生社会危害性。前两个条件是硬性,容易把握,因为都有明确案卷材料作为根据。问题就出在个条件把握上,要排除被告人不再犯罪可能性, ...
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