有必要将诉讼请求也作为判断此诉与彼诉的标准之一。从狭义上讲,诉讼请求仅仅指原告向被告主张的法律上的利益。故诉讼请求是当事人在诉讼标的基础上 进行诉讼,原当事人退出诉讼;2.人民法院不准许受让人申请的,为了保护受让人的利益,可以追加其为无独立请求权第三人。 理由在于,当事人恒定主义忽视了受让人在诉讼中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-546536.html -
了解详情
转包人或非法分包人起诉,也可以选择直接向发包人起诉;实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为案件当事人。 在审判实践中, 于承包人以外的第三人,则基本可以认定承包人的行为为非法转包。 (D)关于垫资条款的效力。最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-505832.html -
了解详情
共和国民事诉讼法》及最高人民法院相关司法解释等规定,对审理民间借贷纠纷案件的事实审查和法律适用等问题进一步加以明确和统一。现将讨论意见纪要如下: 一、 申请,人民法院可以追加配偶为第三人参加 (二)涉及共同借款人的借贷纠纷,出借人仅起诉部分借款人的,人民法院应当向原告释明是否追加其他借款人为共同被告, ...
//www.110.com/ziliao/article-500233.html -
了解详情
资格的人进行。 人民检察院自行进行鉴定的,可以商请侦查机关派员参加,必要时可以聘请有鉴定资格的人参加。 第三百六十七条 在审查起诉中,发现犯罪嫌疑人 的姓名、住址、联系方式及其要求等情况; (七)提出没收违法所得申请的理由和法律依据。 第五百二十七条 公安机关向人民检察院移送没收违法所得意见书,应当由 ...
//www.110.com/ziliao/article-475282.html -
了解详情
的,可以列劳动者为第三人。 原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。 第十二条劳动者在用人 申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -
了解详情
的,可以列劳动者为第三人。 原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。 第十二条劳动者在用人 申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -
了解详情
的,可以列劳动者为第三人。 原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。 第十二条劳动者在用人 申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -
了解详情
的审查意见存在分歧与检察一体化原则是否违背?第三,二级检察机关分别制作的法律文书如何减少冲突的可能?公诉机关制作的《抗诉书》不再详细阐述抗诉观点及其具体理由 体制相吻合。第三,上级检察院提出与下级院不同的抗诉意见,属于对下级检察院抗诉意见的变更,第二审法院的裁判应当以变更后的起诉意见为依据,审查本案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-305821.html -
了解详情
辩论。在日本,新民事诉讼法第368条规定,对于以诉讼标的额为30万日元以下的支付金钱请求为标的的诉讼,在简易法院可以请求依据小额诉讼审理及裁判。30 权申请转入通常诉讼程序审判。这样的话,是否小额程序的设计过于脆弱了点?被告完全可以提出转入通常程序的方式将小额债权人排斥在小额诉讼程序之外,那么法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-259949.html -
了解详情
的随意性,并不是如某些人所称的违反刑事诉讼法。实际上这么做不但没有违反法律,而且符合刑诉法的立法精神。他分析,如果从法律依据上说,法官的这种听证实际从属于 不至于再产生社会危害性。前两个条件是硬性的,容易把握,因为都有明确的案卷材料作为根据。问题就出在第三个条件的把握上,要排除被告人不再犯罪的可能性, ...
//www.110.com/ziliao/article-259117.html -
了解详情