运用这一点，损失了一笔不小的数目。 这类纠纷有两种比较特殊的情形需要特别注意：一是企业在试用期内解除劳动关系没有依据的，也应当按规定支付经济 违反规定或约定解除劳动关系，劳动者在提起劳动仲裁、诉讼时可以选择继续履行劳动合同，并要求企业赔偿停工造成的损失及仲裁和诉讼增加的费用（包括仲裁费，诉讼费，交通费 ...
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有管辖权的法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一人民法院起诉时候的处理，所以需要进一步阐述清楚。 第十二条 劳动者 从工伤保险基金中理赔。 本条明确了劳动者既可以从侵权方获得人身损害赔偿后，还能获得工伤理赔，双重得到赔偿。这样也就解决现实中出现的侵权方拖延 ...
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违法行为的，应认定其为有效的劳动关系。第二，对劳动合同期满后未续订劳动合同的，双方意思表示一致，继续履行各自的权利和义务时，应认定是前一劳动合同的 均对对方表示满意，愿意继续履行各自权利和义务时，应认定为有效的劳动关系。用人单位设置试用期陷阱，侵犯劳动者权益的，应责令其改正并承担相应的赔偿责任。第四， ...
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合同。我国台湾《劳动基准法》第九条第一款也规定，定期契约届满，劳工继续工作，而雇主不立即反对者，视为订立不定期契约。实行此种制度不仅对劳动者有利， ，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还的义务。(2)赔偿损失。劳动合同被宣布无效后，如果过错方给对方造成了经济损失，就必须承担赔偿 ...
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，第三人李某拒绝收货，并要求赵某重做。原告得知该情况以后，与被告协商赔偿和双倍返还订金事宜，因不能达成协议，原告遂向法院起诉。 本案在审理过程中， 不符合约定时，第三人李某是否可请求刘某继续履行或承担违约责任，在法律上是不无疑问的。 上述案例中，需要讨论在当事人合同中未明确给予第三人一种独立的请求权的 ...
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的合同应当采用书面形式，一方面能加强当事人的责任心，督促双方全面、正确地履行合同；另一方面，一旦发生纠纷，也便于举证，分清责任。另外，由于特许经营关系不同于代理 将保证金返还。（2）无形资产的回收问题。特许经营合同终止后，为防范原受许人未经特许人同意继续使用特许人的注册商标、商号或者其他标志，或将特许 ...
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他就要承受解除不当的风险。如果是买方在卖方给予宽限期后，声明他将不履行合同，卖方亦应在买方发出声明后的一段合理时间（而不是宽限期届满时）宣布合同 被违约方要中止履行合同必须立即通知另一方当事人，如经另一方当事人对履行义务提供充分保证，则他必须继续履行义务。 （二）第77条要求损害赔偿的权利和减轻损失 ...
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224950元折抵全部租赁费。租赁期间，雷某若转让该租赁房屋，该合同对转让后的房屋所有人继续有效。雷某与第三方形成的租赁转交原告，由原告管理并收取租赁费 依据合同仅能先请求出租人交付租赁物，才能实现自己对租赁物的占有和使用，非经出租人履行合同，交付租赁物，承租人不能支配租赁物。因此，签订房屋租赁合同与 ...
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买受人行使合同撤销权的阻却事由发生，买卖合同应继续履行，买受人请求撤销合同、双倍赔偿也不能得到支持。 3、欺诈行为的处理。尽管《解释》对适用惩罚性赔偿责任 不是必须，不超过一倍并不等同于一倍，请求也不是都会同意。在具体案件中，需要法官根据出卖人的违约程度、买受人的受损状况来自由裁量。有时可能会裁决双倍 ...
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原理参酌，但不得对实体关系作出新的判断。又如，判令当事人继续履行合同，却未指明履行的具体内容，则不能据以强制执行。五是给付性质须适于执行。 就该租赁关系另案诉请继续履行，兵器公司也反诉恢复原状并赔偿损失。兵器公司则认为赛格公司前系基于九龙公司的授权于九龙公司2004年10月撤离后占有不动产，判决生效后 ...
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