,都可以作为协商的内容。(2)协商形式。这可以由职代会确定或者集体合同约定,允许灵活多样。既可以组成协商机构也可以不组成协商机构或者进行协商 主要是:第一,设立正式编制。即劳动部门、工会和用人单位团体选派的劳动争议仲裁委员会委员和仲裁员,工会和用人单位团体选派的人民法院的合议庭陪审员和审判委员会委员, ...
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比一般民事争议的救济方式多一个程序,即劳动争议仲裁程序。程序的繁多就意味着成本的增大。 企业与员工以劳动法为依据签订技术秘密保密合同是常态。 《反不 ,员工在签订技术秘密保密合同时,还是要注意以下几个问题: 1. 合理地约定技术秘密的范围 如上所述,对技术秘密的范围要根据法律规定的构成要件进行分析, ...
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只有一个保证人担保同一债权的保证。显然,在单独保证中,保证人只有一个,由单独保证人按照保证合同约定的保证方式承担相应的保证责任。 2.共同保证。 共同保证是 此期限内对债务人或保证人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人即免负其责。我国《担保法》第26条第2款规定,在合同约定的保证期间,债权人未要求保证人承担 ...
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电子形式出现的数据;电子签名是附着于数据电文的。电子签名可以是数据电文的一个组成部分,也可以是数据电文的附属,与数据电文具有某种逻辑关系、能够使数据电文 ,当事人可以约定将签名作为合同成立的形式要件。可见,我国《合同法》对电子签名的法律效力未作规定。 值得注意的是,在认定通过函电方式达成的网上仲裁协议 ...
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企业与劳动者之间的权利义务关系,这种方式更为直接有效。 另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题,竞业禁止作为一项禁止性规则,其主要的价值是 中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定,给企业造成损失的,企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿 ...
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甲公司与乙公司签订一份联合开发房地产合同,合同约定:如双方发生纠纷,协商不成,可向当地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。双方发生纠纷后,甲公司 在人民法院受理一方当事人起诉民商事案件后,另一方当事人在答辩期内提出的,而另一个是一方当事人单独向人民法院提起的确认之诉。即主动提出与被动提出的区别。而其 ...
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。[3]当今协议管辖为越来越多的国家所采用,并成为当代管辖权制度中不可或缺的一个组成部分,甚至被认为是国际民商事管辖权协调的一项基本原则。[4] 一、 国家目前也普遍接受协议管辖。 1995年英国《国际私法法令》第32条当一项合同约定,当事人将他们之间的所有争议提交给英国法院管辖时,英国法院通常因此而 ...
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以与非法发包方—施工单位存在的事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提起申诉,应根据具体情况而定,但实行的一个原则是保护劳动者的合法权益的原则。比如农民工在 向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款,专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的,在 ...
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进口合同,乙以自己的名义与外商丙签订了进口棉花的合同,在该合同约定了仲裁条款。此时,如果外商丙在订立合同时知道乙是受甲的委托,那么,依据《合同法》 约束受托人和第三人的除外。依据上述指导思想,该条规定的合同直接约束委托人和第三人时还应该有一个例外,那就是不得违反法律、法规的规定,不得损害社会公共利益或 ...
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代理销售乙企业所生产的某种药品。双方还约定因该合同而产生的一切争议均提交某仲裁委员会以仲裁方式解决。后在履行合同过程中,因药品质量原因,甲公司遂向 撤销裁决,对于这样的案件,法院应何时终止撤销程序呢?对当事人重新申请撤销裁决的,法院是应当作为一个新的案件,还是继续原来的撤销程序呢?如果是作为一个新的 ...
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