的现象在我国将长期存在。我们要站在建设中国特色社会主义事业全局和战略的高度，充分认识解决好农民工问题的重要性、紧迫性和长期性。解决农民工劳动权益保护 但没有签订劳动合同或者签订的劳动合同没有约定工资标准发生争议的，用人单位应当按照本地区上年度同行业在岗职工平均工资标准支付劳动报酬。对农民工造成损害的， ...
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年来，我院不断制订和完善了《五华县人民检察院工作人员守则》、《五华县人民检察院廉政谈话制度》、《五华县人民检察考核规定》等三十多项规章制度，切实用制度管人管事 尊重人，关心人，用心留人，用情留人，营造单位大家庭的温暖。一是提高干警政治待遇，大力解决干警想进步的问题，让人才留下来有希望。如解决好工作积极 ...
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事务所的状况更是一国法治状况的晴雨表。 律师事务所的前身是法律顾问处，属于国家事业单位，《律师法》出台后他就转变成为律师的执业机构，这显然是一个在理论和 。我国的律师最初的身份是国家法律工作者，占事业编制领财政工资，《律师法》又将其变身为为社会提供法律服务的执业人员，这样律师就从铁饭碗到讨饭碗，律师 ...
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来源不明罪的主体是特殊主体，即国家工作人员。非国家工作人员不能成为本罪主体。国家工作人员，包括:在国家机关、国有企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员 规定应属于行为人合法占有的财产，如工资、奖金、继承的遗产、接受馈赠、捐助等。根据《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》的规定，巨额财产 ...
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月18日，国家经贸委、劳动和社会保障部等7个行政机关及中华全国总工会印发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》。《办法》第七 国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 ...
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不同的征收标准和征纳方法。根据我国《个人所得税法》的规定，个人应税所得主要分为11项，包括：工资、薪金所得、个体工商户生产经营所得、对企业事业单位的承包 的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员，应聘在中国境内的企业、事业、社会团体、国家机关工作的外籍专家等在中国境内取得的工资、薪金所得的，可以根据其 ...
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不同的征收标准和征纳方法。根据我国《个人所得税法》的规定，个人应税所得主要分为11项，包括：工资、薪金所得、个体工商户生产经营所得、对企业事业单位的承包 的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员，应聘在中国境内的企业、事业、社会团体、国家机关工作的外籍专家等在中国境内取得的工资、薪金所得的，可以根据其 ...
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外，劳动争议与人事争议的解决，是由企业与劳动者之间的劳动关系或事业单位与其工作人员之间的人事关系申诉，经过“特殊仲裁”前置程序后，作为对“特殊仲裁”司法救济 等与学校后勤管理机构、服务公司、食堂经营者进行管理对话、市场调查等方式参与管理，来解决部分问题与争议。当学生的这类事务受到学校的干涉和影响时， ...
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一是法官身份公务员化。法官和其他工作人员一样被统称为“干警”，完全按照公务员的方式进行管理，法官按照公务员的标准享受工资和福利，进行考核、奖惩和晋升， 发展观为人民司法事业的发展提供了广阔的发展空间，打下了深厚的理论基础和社会基础。人民法院要在科学发展观的指引下，深入研究队伍建设长远发展问题，努力打造 ...
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，主要是搞政法工作的干部，还有人民调解委员会的成员。“三五”以前的普法主要是针对老百姓，“四五”以后则主要针对行政机关的公务员和事业单位的执法人员）；给学校学生 就会说，我开庭的时候给你就行了吗？法官在这些程序问题上对律师和法律工作者掌握的标准是完全一样的，但对于当事人亲自诉讼或亲属代理的，一般争议 ...
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