在民事和刑事诉讼中推行和设立简易程序；要平和地解决民间纠纷，在民事和经济诉讼中大量适用调解方式解决争议，强调调解建立在自愿和合法的基础上；要努力提高 、更换管理层、塑造一个善于学习的机构、继续法官的法学教育等方法来改善法院的人事管理；要通过为民事与家事案件提供免费调解和诉讼辅导、为法庭使用人提供个别 ...
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和为贵，以人为本，重义轻利”的儒家传统道德基础。同时它更满足了“平和地解决纠纷”以维护政权稳定和社会稳定的单一诉讼价值标准。但是，随着社会主义市场经济体制的 往往使法官无所适从，陷入尴尬境地。依法审判可能招致地方保护主义者的不满，进而在人事、财政等方面陷入不利；违心地错判虽然使地方不法利益得逞所愿，却 ...
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案件在审理上的厚此薄彼，或者导致案件的审理半途而废，不可能形成正确解决当事人之间纠纷的制度。〔4〕其四，由当事人收集诉讼资料，在当事人如果因未尽力提出 意味着由法官作为严守中立的第三者，对通过当事人双方的攻击防御而呈现出来的案件争议事实做出最终裁断，且这个裁断具有一经确定即不许再轻易更动的强烈的终局性 ...
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一是“不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。”二是“不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法 怡主编的《比较民事诉讼法》将民事诉权定义为“当事人因民事实体权利义务关系发生争议或者处于不正常的状态，请求司法机关（法院）作出裁判，确认民事实体权利 ...
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的高级职位性监督机关，由全国人大常委会派出并接受其工作指导，拥有关于调查事实、人事处分和权益救济等多面的调查权、通报权、建议权及临时处置权，故设立人大监察 ，等等，就最易于成为诉讼争议对象。其三，请求返还不当得利和给予损害赔偿的诉讼。这类案例现在也逐渐增多。从实际情况看，这种纠纷的起因往往是行政机关以 ...
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适用协调。比如象不服行政机关权属争议归属确认决定，不服行政机关对某种民事行为责任、效力作出认定，不服基层人民政府作出的民间纠纷处理决定，不服行政机关强制补偿 2006年4月7日。 [10] 扬海坤主编，《中国行政法基础理论》，中国人事出版社，2000年5月第1版，第9-10页。 [11] 马怀德主编， ...
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，“这个数字带有很大水分。” 我国尚未建立完备的、现代化的司法制度，“司法队伍的人事，资源管理体制不顺、审判方式透明度和效率不高、审判流程管理和监督机制不 可收3万美元，追偿债务后再收10%的风险代理费。简易债务纠纷中，败诉方可能补偿争议金额50%左右的诉讼费用，而其他案件这一比例约为5%-20%间。 ...
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的控制和干预。有学者甚至认为自治组织拥有解决内部自治法律关系纠纷的排他性权力，即内部自治法律关系争议一般由自治组织系统内部解决而不诉诸国家司法机关。公司法从本质 操作问题，不宜主动向当事人释明，例如高管的薪酬、董事或股东投票情况、人事任用等一些公司秘密，在法院不当释明后，反而容易造成公司的混乱，影响 ...
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就为以后立法和司法扩大解释公益纠纷留下了空间。 二、公益诉讼的主体资格 在理论上，关于哪些主体可以作为原告提起公益诉讼，有很大争议。概括言之，大体涉及 规模、经费等条件进行限定等。 对于具体的制度设计，笔者认为，首先，为解决人事诉讼、环境诉讼以及其他有关公益性或国家政府的财产诉讼等，应当设立一些专门的 ...
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属于无名合同。鉴于现实生活中订立买卖预约的情形增多，为了给人民法院裁判预约合同纠纷案件提供裁判标准，最高人民法院买卖合同解释（法释〔2012〕8号）创设 ，无论当事人之间是否有合同关系（雇用合同关系、劳动合同关系、聘用合同关系、人事组织关系）。即使没有任何合同的临时帮工、实习，甚至自愿帮忙、无偿服务， ...
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