予以适减少。但对于什么情况下属于“过分高于”,法律并未明确。从设立违约金制度的目的来说,是为了在发生纠纷时免除守约方对自己违约损失的举证者任 》第173条 规定,权利人向保证人、债务人的代理人、代管人主张权利,或者向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求,诉讼时效中断。但对于债权人主张权利的 ...
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信访机构的职能。我们应将立案庭、监察部门、督办部门整合为专门受理信访案件的委员会,形成统一领导、部门协同、统筹兼顾、各负其责的大格局。同时,实行信访机构直管 多的矛盾和纠纷需要用非诉讼的方式和谐解决。应在党委的领导下,建立以人民调解、仲裁、行政裁决和诉讼为主的多元化纠纷解决机制,及时有效地处理各类纠纷 ...
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都是最可鄙的。 由于我国现在的社会制度与旧社会有着本质的不同,社会结构和法律制度也与旧社会有着质的区别,因此,打官司的内容和形式也与旧中国大相径庭。 互相制约、各司其职、各尽职守。同时,在 我国社会各基层组织中,普遍设置的人民调解委员会,也经常为人民群众排忧解难,处理一些日常的纠纷问题。由此可见,人民 ...
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,是一项技术专业性很强的活动。当发生医疗损害赔偿纠纷时,不论是人民调解委员会或者是法院都不具备直接认定医疗行为有无过错以及有无因果关系的技术条件 。该“双轨制”的存在说明了我国医疗损害纠纷鉴定制度的不统一、不完善,在一定程度上使得医疗损害赔偿纠纷的技术鉴定工作复杂化。 一、医院偏向于进行医疗事故鉴定 ...
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备案。要会同工会、企业组织积极采取措施,进一步加强劳动争议调解体系建设,依法完善企业劳动争议调解委员会组织机构和调解制度,依托劳动保障服务平台,逐步在乡镇、街道建立区域性 条第(三)项的规定支付加班工资。第十七条用人单位经批准实行不定时工作制度的,不适用本规定第十四条的规定。第十八条从事非全日制工作的 ...
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程序,包括由设在企业内部的劳动争议调解委员会进行的调解、《劳动争议调解仲裁法》所规定的依法设立的基层人民调解组织的调解以及在乡镇、街道设立的具有劳动 支付条例》的规定,经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制度的劳动者,不执行标准工时制度和综合计算工时工作制度有关加班及加班工资支付的规定,即不定时工时 ...
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纠纷实行行政裁处先行制度。我国台湾1981年修订的《乡镇调解条例》即规定,对于某些类型的纠纷采强制调解原则,由乡镇市调解委员会先行调解,经乡镇市调解 [81] 司法所的数据来自许锡福,加强基层司法所建设有了中央政策依据。载《人民调解》1999年第4期。司法助理员数字据《中国法律年鉴》1999年。 [ ...
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因为根据工会法的相关规定,工会是职工的代表,这样劳动争议调解委员会中就只有两方,那么,劳动争议调解制度的理论基础顷刻间就不存在了。【8】而且如前所述的 根据《劳动法》、《工会法》、《企业劳动争议处理条例》以及《劳动争议调解委员会组织及工作规则》等法律、法规和规章,要想全面发挥工会在劳动争议问题处理当中 ...
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评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。 律师参加评标委员会工作的注意事项:律师要注意审核开标时间和地点的合法性、投标文件的有效性、有效投标文件是否对招标 制度,律师在仲裁代理中应充分告知当事人仲裁的基本制度,制定恰当的仲裁思路,并在必要时接受合理的调解方案。 (二)律师应认真审查仲裁协议的效力 ...
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评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。律师参加评标委员会工作的注意事项:律师要注意审核开标时间和地点的合法性、投标文件的有效性、有效投标文件是否对招标 制度,律师在仲裁代理中应充分告知当事人仲裁的基本制度,制定恰当的仲裁思路,并在必要时接受合理的调解方案。(2) 律师应认真审查仲裁协议的效力, ...
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